这些习惯让人更有魅力

Drew Houston (2nd L), Chief Executive Officer and founder of Dropbox, converses following the cloud storage company's announcement event in San Francisco, California, U.S., January 30, 2017. REUTERS/Beck Diefenbach - RTX2YW3V
Dr Travis Bradberry explains that there are ways to learn to be more engaging.Image: REUTERS/Beck Diefenbach
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有魅力的人自带一种特别的吸引力。他们讲述令人惊叹的故事,过着与众不同的生活。但究竟是什么让他们如此迷人?

最重要的是,他们充满好奇心。有魅力的人总是热衷于探索世界,这股热情也会感染周围的人。

有些人天生就很有魅力,但也有办法学会变得更善于吸引他人。克莱尔·尼克松博士是德克萨斯农工大学广为人知的一位极富魅力的会计学教授(这称得上是个自相矛盾的说法)。会计学是一门很难讲得有趣又好玩的学科,而这正是尼克松博士与众不同之处。他非常擅长把事情讲得有趣,不仅教授会计学,还开设讲座,讲授如何变得更有魅力。

的确,任何人都可以学着变得更有魅力。这是件好事,因为有魅力能帮助你拓展人脉、赢得更多客户,也能让你更有效地发挥领导力。

许多有魅力的人都有一些共同习惯。这些习惯有时自然而然形成,但更多时候是有意识努力的结果。以下是有魅力的人让自己引人入胜、与众不同、令人着迷的做法。

他们充满热情。简·古道尔是真正有魅力的人。26岁时,她离开英格兰的家,前往坦桑尼亚开始研究黑猩猩。这成为她毕生的事业。古道尔全身心投入其中,也激励许多人追随她的脚步。有魅力的人不只是拥有兴趣爱好;他们怀有热忱,并全心投入其中。

他们勇于尝试新事物。有魅力的人会做让自己感兴趣的事。他们知道自己想要什么,也有勇气采取行动去实现目标。这往往意味着尝试新事物——而他们一开始通常做得很糟。寻求新体验本身也有助于改善心情,而快乐的人富有吸引力,相处起来也比消沉的人有趣得多。

他们不掩饰自己的怪癖。有魅力的人往往有不合常规的偏好。他们坦然展现真实的自己,让大家清楚看到这些有趣的特质。比如,亿万富翁沃伦·巴菲特一直不适应挥金如土的生活方式。相反,他至今仍住在1958年以31,500美元买下的那栋朴素住宅里。如此富有的人过得这般节俭,或许显得古怪,甚至奇怪,但巴菲特不会因为别人对他的期待而放弃自己的偏好。

他们不盲从潮流。没有什么比随波逐流更无聊,而有魅力的人决心走自己的路。别人做的事情往往并没有错;只是有魅力的人勇于创新,打破常规,追求新颖、令人兴奋,甚至可以说有趣的想法。

他们把自我放在一边。自大狂永远不会有魅力。他们总是在摆姿态,总担心自己给人留下什么印象。这令人疲惫,也不真诚。以奥普拉·温弗瑞为例,她既是一位有魅力、也充满兴趣的人。2008年,她在斯坦福大学毕业典礼上演讲时说:“诀窍是学会把自我放在一边,转而倾听自己的直觉。我做过的每一个正确决定——我曾经做出的每一个正确决定——都来自直觉。我做过的每一个错误决定,都是因为我没有倾听内心更深处的声音。”奥普拉的建议非常重要:倾听自己的价值观、目标和抱负,而不要担心怎样才能显得更出色。

他们总在学习。在有魅力的人看来,世界有无限可能。对未知的好奇促使他们不断学习,而这又由一股持续燃烧、渴望发现未知的热情推动。尽管才智过人、成就斐然,阿尔伯特·爱因斯坦一生仍怀有好奇与惊叹,因此不断追问关于世界的问题。和爱因斯坦一样,有魅力的人始终对世界充满惊奇。

他们分享自己的发现。对有魅力的人来说,学习带来的乐趣,只有与他人分享自己的发现可与之媲美。有些人会绘声绘色地讲述精彩的旅行经历,但乐趣不止于此。有魅力的人之所以引人入胜,是因为他们会观察交谈对象,了解什么能激发对方的兴趣。他们分享不是为了炫耀自己做过的种种有趣的事,而是为了让别人也乐在其中。

他们不担心别人怎么看自己。因为害怕别人不喜欢真实的自己而有所保留,没有什么比这更乏味。有魅力的人无论身在何处、与谁相处、做什么事,都会忠于自我。他们真实得近乎执拗。英国著名作家查尔斯·狄更斯就是如此的典型。无论在哪里工作——朋友家中也好,酒店里也罢——他都会带上特定的钢笔和物品,并将它们精确摆放。尽管他的举止看起来或许古怪,他始终忠于自己。

综上所述

将这些习惯融入日常生活或许并不总是容易,但这正是践行这些习惯的人显得有魅力的原因——他们不随大流,而这无疑很有魅力。我知道你已经很有魅力,但别忘了继续探索世界,忠于自己。

作者简介:

特拉维斯·布拉德伯里博士是畅销书排行榜冠军作品、获奖畅销书《情商2.0》的联合作者,也是TalentSmart的联合创始人。该公司是全球领先的情商测试和培训服务提供商,为超过75%的《财富》500强企业提供服务。他的畅销书已被译成25种语言,在150多个国家发行。布拉德伯里博士曾为以下媒体撰稿或受到其报道:《新闻周刊》、《时代》周刊、《商业周刊》、《财富》、《福布斯》、《快公司》、《公司》、《今日美国》、《华尔街日报》、《华盛顿邮报》以及《哈佛商业评论》。

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