尽管如今上大学的女性人数已超过男性，但劳动力市场结果中的性别差距缩小趋势却已停滞。近期研究显示，性别认同规范可能是原因之一。
Akerlof 和 Kranton（2000）将社会学中关于社会认同重要性的见解引入经济学。他们将社会认同定义为一个人对归属某一社会类别的感受，而这种归属感往往伴随着对该类别成员应如何行事的看法。社会认同会影响经济结果，因为偏离规定行为会付出代价。因此，顺应自我认知的愿望是推动人们采取行动的重要因素。在性别认同这一情形中，相关的两个社会类别是“男性”和“女性”，而这两个类别各自对应着特定的行为规范。
性别认同规范与女性作为家庭主妇的角色
如果行为规范要求男性工作、女性操持家务，那么性别认同规范或可解释女性为何较少参与劳动力市场。Fortin（2005）认为，将女性视为家庭主妇、男性视为养家者的社会观念，导致了各国女性劳动力参与率的差异。Fernandez 和 Fogli（2009）发现，在控制个人及其配偶的社会经济背景后，祖先来自女性劳动力参与率较高国家的美国第二代女性，也更有可能就业。配偶的祖籍似乎同样重要。
性别认同与家庭内部的相对收入
另一种常与性别认同相关的规范是，男性收入应高于妻子。在一篇近期文章中，我们探讨了这种性别认同规范可能如何体现于家庭内部相对收入模式、婚姻形成、妻子的劳动力参与、婚姻满意度以及家务劳动分工之中（Bertrand 等，2015）。我们利用美国行政数据发现，妻子所赚收入占家庭收入份额的分布，在0.5右侧出现明显骤降，也就是说，当妻子开始比丈夫挣得更多时，分布出现骤降（见图1）。这一模式与性别认同规范的存在相符；这些规范会使人们厌恶妻子收入高于丈夫的情形。
图1. 根据收入与项目参与调查（SIPP）行政数据得出的家庭内部相对收入分布
我们还利用美国人口普查数据显示，在一个婚姻市场中，随着时间推移，当随机选取的一名女性比随机选取的一名男性挣得更多的可能性上升时，结婚率会下降（另见 Watson 和 McLanahan，2011）。这一结果表明，过去几十年间两项重要社会变化之间可能存在联系：女性相对于男性的收入增加，以及婚姻普及程度下降。
我们的估计表明，对妻子收入高于丈夫的厌恶，可以解释过去三十年结婚率下降的大约三分之一。
接下来，我们考察夫妻内部的情况，以检验性别认同规范是否扭曲了劳动力市场结果。收入本可能超过丈夫的妻子，可能会选择调整自己的劳动供给决策，以减少对丈夫的威胁感。
我们发现，当妻子收入可能超过丈夫实际收入的概率较高时，妻子参与劳动力市场的可能性较低。
此外，即使她就业，其实际收入与潜在收入之间的差距也更大（部分原因是工作时长较短）。换言之，女性把玻璃天花板从家里带到了职场。
尽管夫妻似乎会尽量避免妻子收入高于丈夫的情形，但这种情况如今仍相当常见。以这种方式违反性别认同规范时，婚姻往往会受到影响。
妻子收入高于丈夫的夫妻幸福感较低，报告婚姻中的冲突更多，最终离婚的可能性也更高。
最后，我们利用时间使用数据发现，在控制双方收入后，当妻子开始比丈夫挣得更多时，她承担的家务也开始增加。或许这些“构成威胁”的妻子这样做，是为了缓解丈夫对此情形的不安。当然，妻子最终可能会厌倦这种“第二轮班”（Hochschild 和 Machung，1989）；这或许是我们关于离婚的研究结果背后的机制之一。
性别认同规范由什么驱动？
迄今为止，我们一直在讨论性别认同如何影响社会经济结果。同样重要的问题是，究竟是什么决定了这些规范如何演变。
避孕方式的创新可能促成了20世纪60年代和70年代女性身份认同的改变。正如 Goldin 和 Katz（2002）所示，避孕药的问世促使女性增加对教育的投入，并推迟初婚年龄。Goldin（2006）认为，这意味着女性的成年身份认同较少受到传统性别角色的影响（因为这些身份认同如今更可能在婚前形成），而更多受到职业考量的影响。
其他论文探讨了教养对性别身份认同形成的影响。许多人认为，性别角色态度很大程度上在幼年时期形成；多篇论文也记录了类似性别认同规范代际传递的现象。Fernandez 等（2004）认为，在母亲就业的家庭中长大的男性，往往更能接受妻子就业。这些男性可能形成了较少刻板化的性别角色态度，男性气质与独自养家之间的联系也较弱。这一发现提示了一个良性循环：随着更多这样的“新型”男性出现，更多女性加入劳动力市场，从而让她们的儿子接触到较不传统的家庭结构。
虽然上述论文表明性别认同规范在较短时期内具有可变性，其他研究则显示这些规范长期来看具有顽固性。Alesina 等（2013）发现，祖先曾从事犁耕的族群和国家，即使在今天女性劳动力参与率仍较低；犁耕比刀耕火种需要更多体力，因此不太适合女性劳动。他们通过利用历史上不同地区在地理和气候条件上对种植作物的适宜程度差异，识别采用犁耕的因果影响；这些作物从犁耕中受益的程度各不相同。
鉴于社会规范似乎演变相对缓慢，女性劳动力市场机会的快速改善很可能使性别认同规范变得愈发重要。世界各地女性的机会都有所改善，许多历史上规范较为保守的国家和地区（如东亚和南欧）如今都必须面对新的现实。女性经济地位快速提升与性别规范缓慢变化之间的相互作用，可能在这些国家和地区普遍出现的人口变化中发挥重要作用，例如受教育女性结婚率和生育率的下降（Hwang，2012）。要推动劳动力市场中的性别趋同，关键一步是理解性别认同的长期决定因素，以及它如何在市场力量使这些规范的代价日益高昂时演变。
本文与 Vox EU合作发布。文章发表并不意味着世界经济论坛认可其中的观点。
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作者：Marianne Bertrand 是芝加哥大学布斯商学院 Chris P. Dialynas 杰出服务经济学教授。Emir Kamenica 是芝加哥大学布斯商学院经济学教授。Jessica Pan 是新加坡国立大学经济学助理教授。
图片：东京第四届国际光伏发电（PV）博览会上，一名女性的身影映衬在太阳能组件供应商 Upsolar 的太阳能板展示旁。REUTERS/Yuriko Nakao
