如果你身处私营部门，却不知为何认为 社会问题 与你的业务毫无关系，那么 最好重新考虑一下。长期存在的社会问题和失常行为所造成的 长期社会问题和失常行为 会直接影响 私营部门的生产力和盈利能力。
正如 哈佛商学院教授迈克尔·波特 不久前向世界银行集团的听众阐释“创造共享价值”理论时所说：如果企业领导人认真看待确保 私营部门主导的未来增长 以及 经济的长期稳定 这两件事，那么企业界就应优先采取积极措施，将 应对重大社会问题作为其战略的重要组成部分。
社会问题 或许不会轻易 跃居企业领导人的待办事项之首，因为许多务实的商人——我有意使用带有“男”字的称谓——可能会认为，“软性”的人文关切并非日常业务运营的核心。然而， 社会失调造成的惨痛人道代价 是每个人都应关心的事。真正希望在社会中 履行积极领导职责 （他们常常在言辞上表达这种愿望） 的人，有责任就妨碍社会经济进步的各种社会创伤 发声。
如果社会责任感不足以促使 企业领导人主动思考 并采取积极行动，那么他们至少应考虑企业的长期 明智自利。缺乏动力或士气低落的员工——更糟的是，身体受伤或遭受情感虐待的员工——士气会更低、缺勤率会更高，医疗保健成本会增加，也会因分心而错失新的商业机会，并且无法充分发挥其 全部生产潜能。这一经济现实应促使私营部门采取建设性的预防行动。
周三在世界银行集团举行的一场 活动将提醒人们，一种恶劣的极端 反社会行为 —— 针对妇女和女童的暴力 ——如何成为 社会的拖累、经济的负担，并阻碍实现每一项发展优先目标。下午2时在J楼礼堂举行的活动将发布 世界银行集团的一份新报告 —— 《针对妇女和女童暴力问题资源指南》 ——该报告 综述了广泛的分析 ，探讨 人类苦难和社会创痛 如何由 性别暴力造成。
此次下午活动由世界银行集团、美洲开发银行和乔治·华盛顿大学下属全球妇女研究所联合主办，活动之前将举行一场上午专题讨论会 ，地点为 上午10时，乔治·华盛顿大学杰克·莫顿礼堂 ，届时将由 《柳叶刀》一系列关于性别暴力的里程碑式分析报告的作者出席。《柳叶刀》是英国首屈一指的医学期刊。
《柳叶刀》特刊将性别暴力视为 医疗和公共卫生紧急事件 ，并重申 世界卫生组织 最近作出的宣告：性别暴力是“具有流行病规模”的全球威胁 。特刊直言不讳地指出，蓄意针对妇女和女童的暴力造成了惨重后果：“世界各地每天有数百万妇女和女童遭受暴力。这种虐待形式多样，包括亲密伴侣实施的身体和性暴力、女性生殖器切割、童婚和强迫婚姻、性贩运以及强奸。”
然而， 《柳叶刀》特刊 指出，这一社会祸害是可以预防的。这些分析“涵盖干预措施的证据基础，探讨卫生部门在护理和预防方面的重要作用，说明男女共同参与有效项目的必要性，提供各国实践经验中的实用教训，并提出行动呼吁，其中包括五项关键建议以及用于跟踪进展的指标。”
英国政府通过其公共卫生英格兰部门，采取了一项并行的务实举措，发布了一份 “工具包”，帮助企业识别、分析并采取保护措施，以支持 可能已经 遭受家庭暴力、心理创伤或性别暴力的人。英国公共卫生英格兰的工具包和宣传倡议进一步加大了英国 企业反家庭暴力联盟的努力。
秉承 联合国近期纪念活动 的精神，值此 消除对妇女的暴力行为国际日 之际，并正值当前“消除性别暴力16日行动”运动期间，周三举行的讨论将邀请《柳叶刀》、全球妇女研究所、美洲开发银行和世界银行集团的专家参与，帮助凸显普遍存在的性别偏见如何加剧社会不平等，并可能 演变为针对妇女和女童的暴力极端形式。
希望在社会中发挥领导作用的企业领导人有机会展现承诺：重新致力于采取积极行动，修复一个屡屡被暴力及其根源撕裂的社会。这些根源包括经济不安全、社会阶层分化、赢家通吃的贪婪、厌女、歧视和排斥——所有这些都威胁着消除极端贫困、建设共享繁荣的理想。
周三关于性别暴力的论坛将提醒我们，建设一个更强大、更安全、更具包容性的社会，是每个人都应关心的事。这一挑战应激励私营部门领导人在计算最终成功指标时，将社会的长期福祉纳入一项必要考量。
本文最初刊载于 世界银行私营部门发展博客
作者：克里斯托弗·科尔福德是世界银行传播官。
图片：2011年3月16日，委内瑞拉加拉加斯，一名妇女在家暴受害者庇护所讲述自己的经历。路透社/豪尔赫·席尔瓦。
