如果说今年达沃斯世界经济论坛年会的主题——新的全球环境——有什么是确定无疑的，那就是变化、复杂性和波动性是其主要特征。
希望在这一环境中蓬勃发展并适应变化的领导者，明智之举是思考韧性。顾名思义，韧性关乎拥抱变化。它不仅意味着从压力和冲击中恢复过来，更意味着具备远见，做好准备——并尽可能防止——危机发生；还意味着拥有适应和创新能力，在灾难来袭后更强有力地重建。
生态学、心理学、军事战略和网络安全等各不相同的领域中的杰出学者，都曾研究韧性。事实证明，无论考察哪个领域，具有韧性的人和系统都有一些共同特征。他们拥有多元且蓬勃发展的关系网络，并辅以紧密的反馈机制，使内部和环境变化能够被感知和理解。他们有足够的缓冲空间——也就是一点回旋余地——以便在人或系统受到损害时保留选择。最后，具有韧性的系统和人会灵活应变：他们会设法摆脱不利影响，或关闭非必要功能，以维持关键功能。
仅仅理解这些核心特征，也就是 那些 使我们具有韧性的因素，就会是向前迈出的一大步。下一步则更加重要，也更加令人振奋。如果我们所有人——从普通公民到全球首席执行官——都懂得如何建立韧性，会怎样？如果我们能够学习韧性的“取向”，这样在面对问题或设计解决方案时，就能以韧性的视角来思考，会怎样？
三种核心取向至关重要：
开始建立连接。 首先与自己建立连接：了解你是谁、你来自何处，以及什么在驱动你。然后与他人建立连接：建立以理解、透明和信任为基础的关系——不只是与你的邻居，也要跨越边界和学科。最后，与你所处的环境建立连接：成为绘制你与更广阔环境之间复杂互动关系的行家。别忘了从空间和时间维度审视这些联系。
开始适应。 我们中的许多人都困于僵化的思维模式，被无意识的偏见或恐惧束缚。敞开心扉，让变化触及你。接纳变化，以便学习和成长，并调整你的取向和行为，以适应不断变化的现实。
开始创新。 当我们以连接和开放的心态行事时，便能接触到更多想法，从而创造实现突破的条件。我们能够进入“心流”——一种创造力增强、表现达到最佳且不受自我怀疑限制的状态——使我们得以构想并推动未来情境，而这些情境别人尚未看见。
当今世界非同寻常；它需要非同寻常的领导者，能够提出改变范式的洞见并推动创新。
如此程度的改变听起来或许很难。但我们还有别的选择吗？正如一位伟大的佛教学者曾说，虽然每天坚持冥想很难，但更难的是不去做。采用韧性也是如此。这很不容易，但如果不调整我们的取向以适应新的全球环境，继续生活下去会困难得多。
有个好消息：韧性会带来一些据大量研究所知能让我们更幸福的事物：拥有亲密关系、为世界作出有意义的贡献、发挥创造潜力，以及体验令人满足的心流状态。除了个人的满足感之外，如果以合乎伦理的动机为基础，韧性的“取向”也有益于人类。它们促进社会包容、保护生物多样性，帮助我们维护地球系统服务，例如清洁的空气和水、健康的土壤以及宜居的气候。归根结底，这会转化为代际福祉——一个让每个人、每个地方的未来都更加美好的世界。
在我看来，这种改变值得追求。你怎么看？
作者：Julia Novy-Hildesley，Resilience in Action 创始人兼首席执行官，全球青年领袖。观看她阐释其理念的视频 点此观看。
图片：2009年3月18日，晚间通勤者出现在伦敦市中心。路透社/Toby Melville
