在我的祖国西班牙，青年失业率已达到惊人的57%。许多受影响的年轻人担心，等经济最终复苏时，企业会直接转向应届毕业生，绕过他们，无论他们多么有才华。
为避免这种情况发生，我们需要相应的工具来防止年轻人的才能被浪费，还需要以创新的方式增强他们的信心，使其能够自主找到解决方案。解决方案的一部分必须是促进青年创业并重新思考教育。
虽然我本人的背景是培育新兴企业，但我认为西班牙整体上过于厌恶风险。在学校，学生们常常不敢举手提问。在职场，人们往往害怕将新想法付诸实践，因为尝试失败后，通常的反应是互相指责，而不是吸取教训、再次尝试。
障碍不仅存在于课堂或职场。当我经营一家帮助西班牙科技创业者与硅谷建立联系的公司时，我意识到，由于我们缺乏创业文化，西班牙并不存在为快速成长型企业提供支持的网络，而这些企业一旦年收入超过100万欧元，便需要此类支持。在这一阶段，面临的问题与初创企业阶段截然不同。你如何进入国际市场？你如何招聘和留住人才？你如何迈出关键一步，成为对就业和国家财富有重大贡献的企业？
要回答这些问题，有助于与其他创业者交流想法，并争取立法改革，使中小企业得以蓬勃发展。因此，我为西班牙创业者成立了一个新的团体，正是为了做到这一点。
自危机爆发以来，青年创业活动日益增多，2013年上半年新设企业数量较2012年同期增长了8.2%。 这是一件好事，但如果没有适当的立法、财政和金融条件，这些新企业将难以走得长远。
鼓励创业的一种方式，是通过公私合作增加初创企业可获得的融资：既然青年失业已经加重了公共财政负担，为何不利用这些公共资金支持企业？政府可以与天使投资人和风险投资人合作——当然，要以指标为指导，判断企业是否对经济产生积极影响，并能及时终止表现不佳的贷款。
要培养下一代创业者，我们需要更早开始。学童需要榜样，那些坚持自己的想法并走出自己道路的人——不一定是获取财富，而是实现更具普遍性的目标：从自己喜爱的事情中谋生。
我们还亟须重新思考高等教育，它几十年来几乎没有改变。过去，让讲师——无论是字面还是比喻意义上——站上讲台传授智慧，或许曾经很有道理，但如今已不再适应学生毕业后将进入的劳动力市场。我们需要新的教育模式，侧重培养分析海量信息的能力（这些信息如今我们可以大量生成和获取），并运用这些能力去创造和实施想法。
应对青年失业问题的新思路迫在眉睫，而这些思路最有可能来自年轻人自身，因为他们既最可能承受这一祸害的后果，也最善于运用当今高科技、高度互联的方式。
为探索新的解决方案，并且最重要的是将其变为现实，世界经济论坛30岁以下领袖社群全球新秀（Global Shapers）近期举办了一场名为 Shape Europe的活动。活动设有“Shape-a-thons”（类似科技界的黑客马拉松），来自27个不同城市的参与者分享各自的想法，并以小组形式合作，将构想转化为切实可行的项目。
其中的想法包括：鼓励企业开展小型项目来招聘新员工，而不是仅依赖简历。因为在当前形势下，即便是优秀的候选人，也可能没有积累出亮眼的简历。通过这种方式，企业可以找到更优秀的员工，而落选的候选人至少能从招聘过程中获得学习体验。
全球新秀还在试点学校工作坊，以培养15至18岁学生的创业精神，为9至16岁学生提供编程课程，并设立枢纽，帮助大学研究人员向企业推介其想法。
更广泛的目标是激励并鼓励欧洲年轻人铭记我们的诸多优势：掌握可改变生活的技术、通常精通多门语言，以及愿意出行。政府和私营部门可以并且应当提供帮助，但解决方案很大程度上掌握在我们自己手中。
观看达沃斯关于“千禧一代的挑战”（The Millennial Challenge）的会议， 请点击此处。
世界经济论坛就业领域全球议程理事会（Global Agenda Council on Employment）在2014年年会期间发布了两份报告： 《Matching Skills and Labour Market Needs》 和 《Unemployment: Rising to the Global Challenge》。
作者：Maria Fanjul是 Entradas 的首席执行官，同时也是世界经济论坛全球新秀。她正在参加 世界经济论坛2014年年会 ，地点为达沃斯-克洛斯特斯。
图片：Rocio de las Nieves Reyes Galvez在马德里等待被驱离其住所。REUTERS/Susana Vera
