创新是本周在天津举行的2012年 新领军者年会 （AMNC）的总体主题。作为设计与创新公司“Frog”的代表，同时也是 全球价值观议程理事会的一员，我很高兴看到许多专题讨论和对话都从整体视角探讨创新。这意味着，不仅仅把创新置于技术颠覆或流程优化的背景下，而是将其视为一项深具人文精神的事业：它通过创造性行动连接消费者与生产者，以及其他利益相关方（他们越来越多地兼具多重角色）。毕竟，创新是一项人类事业。
谈到创新的推动因素，我们实质上是在谈论那些帮助我们释放人性潜能的力量。创新让我们焕发生机，因为它将我们的愿景——对更美好未来的构想——与巨大的创造力和主动推动变革的能力相连。企业越具创新力，经营就越体现人本精神。在天津获奖的 科技先锋 和 社会企业家 ，以及我在AMNC召开前不久于北京结识的杰出社会科技初创企业创始人和员工，都体现了这种精神。
多场会议探讨了创新的推动因素，分析中国可以从西方式创新中学到什么，也越来越多地探讨西方世界 可以向中国学习什么 （例如，中国正在打造 全球最大的移动学习市场）。
一项在全球范围内都与创新息息相关的推动因素，是加强学术研究与商业之间的有效联系，以克服埃森哲董事长威廉·格林在关于 智慧增长与智慧经济的会议上所称的“创新陷阱”。在高度互联的世界里，知识套利的好处或许已经过时，但我们的社会和组织中依然存在壁垒。要消除这些壁垒，我们需要从根本上重新思考人力资本，让人置于企业的中心；我们不应只把员工视为需要照顾的对象，而应把他们看作有自身愿望、需要我们为之设计的人。 内部创业者 和创业者需要空间去“推动改变”，并塑造所在企业的议程。
另一个推动因素是倡导一种文化：将失败视为学习不可或缺的一部分，也是创业的先决条件，并对此予以肯定。 一场气氛热烈的专题讨论 探讨了承担风险的回报，以及如何提高对“快速失败”的包容度。
此外，创新也是满足可持续消费迫切需求的答案。在数字技术的推动下，协同消费等新型商业模式将“循环经济”的理念化为现实，重视社会互动、声誉资本和有意义的体验，而非炫耀性消费及其对占有即时带来满足感、彰显身份地位的物质商品的追求。在此背景下， 一场关于可持续消费的会议 指出，中国千禧一代广泛使用社交媒体，并日益追寻意义与幸福等价值观，是一个能够大规模改变消费行为的重要群体。
要推动这些新型合作方式，无论是在创新领域还是可持续消费领域，高度信任都至关重要。这让我们回到了人类行为这一主题。令人欣喜的是，AMNC议程安排了丰富的艺术、文化和灵性主题会议。这些会议超越了私营和公共部门等宏观背景，着眼于个体。是什么激励着我们？我们如何学习？什么让我们快乐？数字 时代的我们享有哪些人权？我们愿意分享多少生活？ 大数据如何影响我们的决策？只有更好地理解个人行为，同时培育共同价值观，我们才能营造值得信赖的环境，促进创造力、社群和协作——这三者是改善世界现状的关键。
作者：蒂姆·勒贝雷希特是Frog设计与创新公司及全球成长型企业的首席营销官，也是全球价值观议程理事会成员。
图片说明：在2012年新领军者年会上，人们正在讨论创新。
