本文首次发表于 世界银行“Voices”博客。
在世界各个社会中，残疾人的失业率均高于非残疾人。国际劳工组织的报告显示，在部分亚太国家，残疾人的失业率超过80%。
联合国估计，全球有超过2亿残疾青年，其中近80%生活在发展中国家。在设定让 所有 青年到2030年都能获得就业机会的愿景时， “青年就业解决方案” （S4YE）联盟认识到，若不加倍努力找到并扩大面向残疾青年的解决方案，就无法实现这一目标。
残疾青年在获得就业方面面临排斥的恶性循环
残疾儿童入学的可能性较低，且缺乏包容性和无障碍学校。这损害了他们获得适当就业的能力。
在交通系统中前往工作场所仍是残疾青年面临的挑战，在基础设施薄弱的低收入国家尤为突出。雇主对残疾青年获得和保持就业的能力常抱有负面看法。
在工作场所内部移动通常更加困难，而雇主投资无障碍设施（例如修建坡道）的要求或激励措施有限。年轻残疾女性找到工作所需的时间比男性同行更长。
尽管研究表明，残疾青年与非残疾工人同样高效、可靠，且缺勤率更低，但残疾青年面临的挑战清单依然不断增长。
需要更多证据以了解挑战的规模
在时间、资金和资源有限的情况下，许多政府发现，为（相对）较小的社会群体提供相应支持颇为困难。残疾人常被排除在人口普查和全国性调查之外，因此关于残疾青年的数据数量很少。若不了解挑战的规模，往往难以充分确定资源的优先次序。在资源紧张的环境中，证据不足往往导致资源减少。
毫无疑问，新的趋势正在显现。这些趋势受到宣传活动的推动，这些活动正在改变捐助格局以及关于失业青年的国际对话。就业项目经过一些调整后，正被用于帮助残疾青年。
例如，在孟加拉国，世界银行（S4YE的合作伙伴）正在实施 Young Power in Social Action（YPSA）项目，利用信息和通信技术帮助残疾青年获得就业所需的技能和培训。
未能借鉴此类项目的经验，会增加社会错失具有不同能力的优秀青年所能做出经济贡献的风险。
就业解决方案
所有S4YE合作伙伴都坚信，我们需要更多行动、更务实的运作，并切实聚焦于可信、务实且可扩大规模的残疾青年就业解决方案。部分经验和解决方案正在涌现，但在严谨性和规模上做得还不够，无法有效推动寻求有意义工作的残疾青年取得实质性进展。
世界上许多领先机构都曾强调，各国需要更加重视残疾青年的教育、技能发展、就业以及信息和通信技术领域。现在是时候在此基础上进一步呼吁，推动包容、充分且富有成效的就业，使残疾人能够充分进入就业市场。
我们正在努力寻找解决方案。您可以做些什么，帮助我们为所有能力各异的青年找到青年就业解决方案？
发表本文并不意味着世界经济论坛认同文中观点。
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作者：Matt Hobson是埃塞俄比亚PSNP捐助方协调团队的协调员。
图片：求职者在街头等待招募临时工的雇主。REUTERS/Mike Hutchings.
