作为全球青年领袖，我很荣幸参加在伊斯坦布尔举行的世界经济论坛中东、北非和欧亚峰会上的多场有意义的会议和工作坊。
我关注的领域是创造就业问题，我将参加一系列公开和非公开的会议，围绕以下三个主题展开：
大型雇主在应对创造就业挑战中的作用
青年失业危机
针对这些问题，帮助中小企业（SMEs）蓬勃发展的重要性
我从许多渠道读到并在各种讨论中听到，关于中东和北非（MENA）地区需要多少个就业岗位来解决失业问题，说法不一。据世界银行称，到2020年需要创造1亿个就业岗位。这是一个令人难以消化的庞大数字。
具体到约旦，我读过一份关于失业与创造就业的报告草案，其中指出，该国每年至少需要创造3万个就业岗位，才能避免失业率上升。与1亿相比，这个数字似乎并不大，但考虑到该国人口约650万、没有自然资源，且70%的人口年龄在30岁以下，这仍是一项巨大的挑战。
公共部门一直与私营部门和非政府组织合作，为中小企业和创业者打造理想的发展环境，例如争取国际机构提供贷款担保，并推出Oasis500等倡议；该倡议专注于信息通信技术初创企业，为创业者提供孵化、培训和投资，并搭建向天使投资人展示项目的平台。
一般认为，中小企业和创业都有望创造就业，不过也有人认为，就所创造的就业岗位数量而言，其中一方比另一方更有效。我认为这是两者结合的结果，我还想补充一点：创新是一股重要的推动力。
尽管这些会议有助于提出问题和一些建议的解决方案，但我相信，整个地区真正的伙伴关系，以及公共部门、私营部门、非政府组织和民间社会之间建立的牢固本地伙伴关系，将是应对创造就业挑战以及许多其他共同的关键问题的关键。
迪娜·肖曼（Dina Shoman，@dinashoman）是世界经济论坛全球青年领袖、阿拉伯银行（Arab Bank）品牌事务执行副总裁兼董事会成员，也是2012年世界经济论坛中东、北非和欧亚峰会的与会者。
图片：失业的阿富汗工人坐在喀布尔等待工作。路透社/Goran Tomasevic
