什么是优质增长？
继上次关于优质增长的会议之后，我们举办了一场研讨会，各小组就优质增长的定义进行了探讨。以下是一些提出的观点：
平等增长至关重要。我们需要重新定义什么是可持续增长。目前的看法是，3.5%的增长率是可持续的水平。
让女性参与优质增长。以下是一些为此努力的想法：
誓言项目（YGL商业誓言）可在章程中纳入一项与女性参与相关的原则。
鼓励为董事会和高级管理层中女性达到一定比例的公司提供ISO认证或特别标识
监管和立法可以提高女性在董事会和高级职位中的领导岗位占比（如挪威的情况）。这些数字必须予以衡量、监测并公布。
转变对企业社会责任（CSR）的关注和理解，使其发展为企业社会创新。
为增长的含义增添新的衡量指标，尤其是衡量有多少人充分发挥了自身潜力。幸福感可以成为一项关键指标。YGL有尊严日，也有地球日……何不设立一个“幸福日”？我们设想，既然有500万部手机，那么在幸福日，每家移动通信公司都向用户发送一份简单的调查问卷，询问他们的幸福程度，评分范围为1至10分。我们可以据此创建一项全球幸福指数和衡量标准。
让我们明确优质增长的终点。 3个S，2个G：共享、可持续、强劲；绿色、以全球为中心的增长，并关注人们的幸福。
各经济体必须向自然学习。自然是这个星球上最具韧性、最成功的市场。
