过去20年间，非洲持续稳步增长，预计在不久的将来仍将是增长最快的 地区 之一。其核心在于企业家精神及企业家的作用。
这里提出的企业家精神理念，是让非洲人民在经济活动中发挥关键作用。他们以专注的方式学习和实践企业家精神，以掌控自身的经济命运。如此一来，企业家精神便成为一项有意识的终身计划，旨在掌握资本，以提高最多数人的生产力和生活质量。
企业型组织是指在过去五年中，营收、就业或利润的增长幅度达到GDP增速数倍的组织。这类组织通过推出新产品和新服务，有时甚至冲击现有产品和服务，从而实现规模扩张。
移动通信集团MTN和Vodacom体现了南非的这一图景。另一方面，固网运营商Telkom被认为对日益增长的电信服务需求反应迟缓。
典型的企业家包括 Strive Masiyiwa、 Aliko Dangote、 Kaizer Motaung、 Kunene Brothers、 Richard Maponya ，以及众多在非洲大陆经营规模达数百万兰特企业的其他人士。
运用不同形式的资本
因此，企业家是指那些善于组建、调动和配置资本，以实现长期最佳回报的个人或团队。资本指任何可用于生产商品或服务的事物。非洲企业家尚未真正掌握资本的内涵。
金融资本：严肃的经济发展始于金融储蓄，而非消费。 中国人 自1978年以来，个人及家庭一直将可支配收入的30%用于储蓄。作为一个整体，其储蓄率约为50%。这一储蓄 率 推动了中国经济增长。同样，在非洲，包括 Aliko Dangote在内的许多企业家依靠家庭储蓄创办了自己的企业。家庭、社区储蓄计划和丧葬互助会需要找到切实可行的途径，汇聚资本，投资于家庭企业和新兴企业家。这需要建立超越传统渠道的稳健资本募集机制。
人力资本：指人们拥有的全部有用技能。包括创业、领导、管理和工程技能。成长并不断创新的企业，通常是那些让年轻人有机会创新并 担当领导者的企业。能够提升国家整体生产力和成熟度的人力资本，通常具有跨学科性质，例如涵盖艺术、体育和技术。尼日利亚电影业Nollywood便是一个很好的例子。它体现了人力资本的形成，有望在未来20年成为非洲视觉艺术的引领者。
知识资本是指经过规范化、文档化，并在某些情况下受到法律保护、用于商业开发的理念。企业家需要认识到，每家企业都拥有知识资本。这包括一系列独特的运营方法，例如营销、品牌建设和制造。例如， 印度 已利用知识资本，在仿制药领域占据全球领先地位。非洲企业和企业家必须有意识地争取成为知识资本的拥有者。
社会资本：成功的企业家精于人际关系，善于建立由有建树的人组成的网络，这些人热衷于 彼此取得成功。人力资本的支柱是互惠，即网络成员愿意投资于彼此的成功。为创业目的，互惠需要被正式化。首先，某一家庭和社区的成员必须公开认识到社会资本的必要性，并为持续的相互支持而组织起来。能够带来卓越业绩的支持不能随意而为，而必须系统化并持之以恒。这种持续、系统的协作，必须在企业家、家庭和社区之间形成相互强化的关系。
实物资本：据说，从亚特兰大运货到蒙巴萨，比从蒙巴萨运同样的货物到坎帕拉更便宜。运输货物所需的，正是包括卡车、火车和货运飞机在内的实物资本。企业家的任务是确保以各种形式创造、调动和配置实物资本。这要从最基本的层面做起：在家中尚未接通像样的互联网连接时，我们就不应穿戴昂贵的衣物去炫耀。
协作与专业精神是构建企业家文化和基础的两大关键要素，它们能够维持非洲人体面的生活水准。
本文与 The Conversation合作发表。发表本文并不意味着世界经济论坛认可文中观点。
要及时了解Agenda的最新动态，请 订阅我们的每周简报。
作者：Sandile Swana，任教于University of the Witwatersrand的Wits Business School。
图片：一名女性身处肯尼亚高地地区。REUTERS/Noor Khamis。
