超过1.25亿人需要人道主义援助，其中妇女和儿童占比超过75%。
三位专家撰文指出，在欠发达国家，女性承担着许多需要能源的工作，因此她们参与应对气候变化至关重要。
培养女性在科学、技术、工程、数学和医学（STEMM）领域的才能，对于推动气候创新也至关重要。
我们是工程师和科学家。我们恰好是女性，但首先也是最重要的，我们是这个星球的公民，坚信必须立即采取行动应对气候紧急状况。
现实是，气候变化对女性和男性的影响各不相同。在世界各地，尤其是在经济发展水平较低的国家，与气候变化相关的极端天气事件——如干旱和洪水——对更脆弱的人群造成更严重的影响，其中许多人是女性。事实上，在超过1.25亿需要人道主义援助的人口中，75%以上是妇女和儿童。
在格拉斯哥举行的联合国气候峰会COP26上的讨论认可了这一点。11月9日的COP26性别日旨在强调，在应对气候变化的斗争中，女性的声音和参与不可或缺。
权利受限，无法获得金融资源、教育、培训和技术，以及难以参与制定政治决策的论坛，这些都是许多女性难以为气候行动作出贡献的障碍。由于这些障碍，女性能够帮助社区适应环境变化的经验往往被忽视。
女性在当地社区和家中承担的工作，如烹饪、洗衣和食品加工，往往需要使用热能和电力。在许多发展中国家或冲突地区，女性不得不使用木柴和木炭，为这些工作提供负担得起的能源。被迫依赖这些能源会加剧森林砍伐，并使女性及其家人面临遭受烟雾和火灾危害的风险。
尽管世界各地的领导人和关心此事的公民都建议使用更清洁的能源，但这通常既不便宜也不容易做到。尤其是，许多旨在解决这一问题的新技术最终被弃用，因为设计时没有考虑潜在使用者——在此指女性——的顾虑。
这些顾虑可能包括无法维护技术、担心社区采用该技术后会失业，以及与使用废水或粪便等可再生燃料发电有关的宗教或文化障碍。如果在设计过程中让女性的声音发挥核心作用，这些挑战就能更快得到解决。
女性也一直积极推动减少包装，并倡导在家中回收利用。例如，推动人们在购买食品杂货和家庭用品时使用可重复灌装系统，若没有这些系统的主要使用者——通常是女性——支持这一理念，就无法成功。
教育
另一个挑战是，女性在科学、技术、工程、数学和医学（STEMM）领域的才能长期未得到充分培养，这意味着最终领导气候创新的女性更少。
一个世纪前，在英国，正如女性工程师协会记录的那样，才华出众的女性曾因性别而被积极排斥，无法从事工程工作。时至今日，我们仍在努力消除这种文化遗产。例如，长期以来，父母更希望儿子而非女儿成为工程师。
全球一半人口可能会因受阻而无法从事科学事业，因此，让女性参与气候科学比以往任何时候都更加重要，这样才能找到并应用最理想的清洁技术。
这必须尽快实现。我们应对气候危机的时间正在迅速耗尽。如果我们继续因人们的身份（例如性别）而限制其参与，就会排除一些最聪慧、最投入的人才，而他们本可以切实地改变世界。
鼓励更多背景多元的学生接受STEMM领域培训，部分有赖于识别并消除女孩进入科学职业的障碍，并采用性别平等策略，例如英国牵头提出的雅典娜天鹅宪章。但这只是第一步。之后，我们还必须在劳动力队伍中留住这种多样性。
为此，关键是解决国际上根深蒂固的性别薪酬差距，同时确保因承担照护责任而中断职业生涯的专业人才获得支持，重返原有职业。
公开发声的领导人能够对气候领域的性别平等产生深远影响。气候性别平等运动SHE Changes Climate发起的一封公开信获得了450多位不同性别的环境领域领导人支持，指出并挑战了女性在COP26谈判中的代表性不足问题。
这促成了#5050Vision运动的成立，旨在“确保所有气候谈判中的所有代表团，在最高层级至少有50%的多元背景女性代表”。
作为研究人员，我们参与了具有包容性和创新性的项目，例如人道主义工程。这类项目鼓励学生在设计问题的技术解决方案时，考虑性别平等和文化背景等因素。此类注重积极社会影响的项目往往能够吸引性别构成更加多元的学生群体，从而带来更好的成果。
要为所有人创造公平、包容且可持续的气候变化解决方案，释放全球女性的知识和能力至关重要。对这方面的投入必须成为COP26成果的重要组成部分。无论从哪个角度看，我们都承受不起让这种人才流失继续下去。
