首席执行官气候领袖联盟挺身而出，呼吁七国集团及其他世界领导人加快公正转型。
逾70位全球首席执行官正通过可信的跨领域合作，助力加快向净零经济转型。
全球最大的2000家上市公司中，至少有五分之一已承诺在本世纪中叶或更早实现净零排放目标。
以下为论坛主办的首席执行官气候领袖联盟公开信全文。
我们亟需立即采取大胆行动，推动公正转型
在新冠疫情持续带来挑战的当下，人们很容易忘记，气候变化正对人类、生态系统和经济构成迫在眉睫且日益加剧的威胁，按照我们当前的发展轨迹，可能导致不可逆转的后果。为避免气候变化的最严重影响，我们需要将升温幅度控制在1.5°C以内，这要求到2030年温室气体排放量几乎减半，并且到2050年实现净零排放。要扭转当前排放持续增长的态势，需要在11月COP26大会召开前五个月，由私营和公共部门共同采取大胆行动。
企业正在行动
认识到应对气候变化的紧迫性，许多企业已积极行动。全球最大的2000家上市公司中，至少有五分之一已承诺在本世纪中叶或更早实现净零排放目标，其中包括我们所领导的多家企业，而且这一数字正在快速增长。“Race to Zero” 该倡议由《联合国气候变化框架公约》及COP26大力推动，正与全球经济中数百家企业和投资者合作，推广气候变化解决方案。此外，我们的全球首席执行官联盟正通过可信的跨领域合作，助力加快向净零经济转型：我们的成员披露排放信息，设定积极的减排目标，支持向低碳经济转型的正确政策，并在自身业务中采取行动，同时鼓励并与他人合作，共同践行。
我们呼吁包括本周出席七国集团峰会在内的所有世界领导人，兑现我们共同的气候目标，助力实现净零世界，并且与私营部门携手合作，在更清晰、更具雄心的政策框架内，就共同目标采取更大胆的行动。
要实现全面脱碳，需要变革性的政策转变
各国政府也已开始行动：排放量占全球温室气体排放总量60%以上的国家，已承诺在本世纪中叶左右实现净零排放或碳中和目标。
我们现在需要将这些承诺转化为行动，尤其是短期内的行动。这是因为政府的行动可以进一步推动企业加快行动。要以实现2050年至迟实现净零排放所需的速度和规模推进脱碳，我们迫切需要变革性的政策转变。联盟期待各国政府在COP26前后加快转型，并呼吁世界领导人：
公布力度强大、与1.5°C目标相一致的国家自主贡献方案，力争到2030年排放量减半
承诺到2050年实现净零排放，并以健全的政策路线图和阶段性目标作为支撑
确保发达国家兑现并超额履行其1000亿美元承诺，以支持发展中国家减缓和适应气候变化，并确保主要开发性金融机构也承诺在其贷款组合中采用基于科学的指导原则
此外，需要政府在体制层面提供支持，以加快企业取得进展：
建立以市场为基础、有实际意义且得到广泛认可的碳定价机制，实行逐步上升的碳价格，以增强低碳技术的竞争力，并通过国际合作控制碳泄漏，共同建立全球互联的碳市场*
强制所有企业制定可信的脱碳目标，全面披露所有范围的排放量采用一致的标准，并披露与气候相关的风险和机遇
取消化石燃料补贴并降低对有利于气候的商品征收的关税
加大研发投入和资金支持用于绿色技术创新，包括在价值链中（尤其是高碳排放行业）推广现有成熟解决方案，以及用于碳去除
投资于气候适应：通过扩大自然灾害防御和风险转移解决方案，建设具有韧性的城市和基础设施，例如推进具有气候韧性的可持续粮食生产并保障供水
实施一套针对特定行业的激励措施和行动，包括：
-电力：逐步淘汰煤炭（同时为公正转型提供工人资金支持和再培训），迅速提高可再生能源目标，并投资于必要的电网基础设施和储能
-交通：推广低碳交通方式，推进交通电气化，并投资充电基础设施
-建筑与城市：加快改造（保温、供暖/制冷），并推广旨在促进绿色采购和提高电器能效的国际标准
-工业：支持制定材料和工艺的碳效率标准，鼓励采购绿色工业产品，同时促进材料循环利用
-土地与农业：推动伙伴关系，以消除森林砍伐并促进退化土地的恢复，同时鼓励以人类、地球和生物多样性为重点的循环、再生和气候智能型做法
-金融：推动绿色金融（例如通过财政和/或货币政策）以及与气候相关的风险转移机制
世界经济论坛在应对气候变化方面做了哪些工作？
可持续、繁荣的未来？
尽管未来的挑战十分严峻，我们仍能实现向净零世界的公正转型。这一转型有潜力带来繁荣通过绿色增长和就业，使我们走上公平之路。若不采取减缓气候变化的行动，全球GDP可能最多缩减18%未来30年内。另一方面，推动能源生产和使用的绿色化，可在2030年前新增1800万个就业岗位，同时保护目前有12亿个岗位直接依赖于健康稳定的环境。
联盟成员已作出明确承诺，并正致力于将其业务转向净零排放。企业与政府在实现净零排放目标方面加强合作，有助于加快这一进程，造福经济和社会。
作为首席执行官气候领袖联盟，我们随时准备与各国政府并肩合作，支持这些政策，并在本十年内推动公私部门努力规模实现转变，在争取净零排放的竞赛中，为当代人和子孙后代谋福祉。
我们呼吁七国集团及其他世界领导人在COP26大会前五个月，以大胆而坚定的承诺、政策和行动，助力加速推进净零排放和气候韧性转型。
签署方名单
1. Søren Skou，首席执行官，A.P. Møller-Maersk
2. Björn Rosengren，首席执行官，ABB
3. Julie Sweet，首席执行官，Accenture
4. José Manuel Entrecanales，董事长兼首席执行官，ACCIONA
5. Oliver Bäte，首席执行官，Allianz
6. Alan Belfield，集团主席，Arup
7. Pascal Soriot，首席执行官，AstraZeneca
8. Thomas Buberl，首席执行官，AXA
9. Manny Maceda，首席执行官，Bain & Company
10. Martin Brudermüller，首席执行官，BASF
11. Werner Baumann，首席执行官，Bayer
12. Carlos Torres Vila，董事长，BBVA
13. Michel Vounatsos，首席执行官，Biogen
14. Rich Lesser，首席执行官，Boston Consulting Group，首席顾问，首席执行官气候领袖联盟
15. Aiman Ezzat，首席执行官，Capgemini
16. Ion Yadigaroglu，管理合伙人，Capricorn Investment Group
17. Cees 't Hart，首席执行官，Carlsberg
18. Mahendra Singhi，董事总经理兼首席执行官，Dalmia Cement (Bharat)
19. Kim Fausing，总裁兼首席执行官，Danfoss
20. Punit Renjen，全球首席执行官，Deloitte
21. Wendy Clark，首席执行官，Dentsu International
22. Frank Appel，首席执行官，Deutsche Post DHL
23. Francesco Starace，首席执行官兼总经理，Enel
24. Catherine MacGregor，首席执行官，Engie Group
25. Carmine Di Sibio，全球董事长兼首席执行官，EY
26. Poul Due Jensen，首席执行官，Grundfos
27. Helena Helmersson，首席执行官，H&M Group
28. Dolf van den Brink，首席执行官，HEINEKEN
29. Antonio Neri，总裁兼首席执行官，Hewlett Packard Enterprise
30. Ignacio S. Galán，董事长兼首席执行官，Iberdrola
31. Pablo Isla，董事长，Inditex
32. Salil Parekh，首席执行官兼董事总经理，Infosys
33. Steven van Rijswijk，首席执行官，ING
34. Jesper Brodin，首席执行官，Ingka Group，I IKEA，首席执行官气候领袖联盟联合主席
35. Steve Demetriou，董事长兼首席执行官，Jacobs Engineering Group
36. Christian Ulbrich，首席执行官，JLL
37. George R. Oliver，董事长兼首席执行官，Johnson Controls International
38. Alex Liu，管理合伙人兼董事会主席，Kearney
39. Bill Thomas，董事长兼首席执行官，KPMG International
40. Tex Gunning，首席执行官，LeasePlan
41. Stefan Doboczky，首席执行官，Lenzing Group
42. Hak Cheol Shin，首席执行官，LG Chem
43. H.S.H. Prince Max von und zu Liechtenstein，董事长，LGT
44. Anand Mahindra，董事长，Mahindra Group
45. Alain Bejjani，首席执行官，Majid Al Futtaim
46. Jonas Prising，董事长兼首席执行官，Manpower Group
47. Mike Haigh，执行董事会主席，Mott MacDonald
48. Mark Schneider，首席执行官，Nestlé
49. Tom Palmer，总裁兼首席执行官，Newmont Corporation
50. Vas Narasimhan，首席执行官，Novartis
51. Lars Fruergaard Jørgensen，首席执行官，Novo Nordisk
52. Ester Baiget，首席执行官，Novozymes
53. Philippe Knoche，首席执行官，Orano
54. Mads Nipper，集团总裁兼首席执行官，Ørsted
55. Torben Möger Pedersen，首席执行官，Pension Denmark
56. Ramon Laguarta，董事长兼首席执行官，PepsiCo
57. Robert E. Moritz，全球董事长，PwC
58. Dimitri De Vreeze，联席首席执行官，Royal DSM
59. Feike Sybesma，荣誉董事长，Royal DSM；创始人兼荣誉联席主席，首席执行官气候领袖联盟
60. Frans van Houten，首席执行官，Royal Philips
61. Marc Benioff，董事长兼首席执行官，Salesforce
62. Christian Levin，总裁兼首席执行官，Scania
63. Jean-Pascal Tricoire，董事长兼首席执行官，Schneider Electric
64. Roland Busch，首席执行官，Siemens
65. Eric Rondolat，昕诺飞（Signify）首席执行官
66. Ilham Kadri，索尔维（Solvay）首席执行官
67. Bill Winters，渣打银行集团首席执行官
68. Takeshi Niinami，三得利控股（Suntory Holdings）首席执行官
69. Christian Mumenthaler，瑞士再保险集团首席执行官，气候领袖CEO联盟联合主席
70. J. Erik Fyrwald，先正达集团（Syngenta Group）首席执行官
71. Christophe Weber，武田药品工业公司总裁兼首席执行官
72. Börje Ekholm，爱立信总裁兼首席执行官
73. Michael W. Lamach，特灵科技（Trane Technologies）董事长兼首席执行官
74. Alan Jope，联合利华首席执行官
75. Henrik Andersen，维斯塔斯风力系统（Vestas Wind Systems）总裁兼首席执行官
76. Thierry Delaporte，Wipro首席执行官兼董事总经理
77. Svein Tore Holsether，雅拉国际（Yara）首席执行官兼总裁
78. Wolf-Henning Scheider，采埃孚腓特烈港（ZF Friedrichshafen）首席执行官
79. Mario Greco，苏黎世保险集团首席执行官
*气候价格高级别委员会报告认为，要实现《巴黎协定》温控目标，到2020年明确的碳价水平至少应为每吨二氧化碳40–80美元，到2030年应为每吨二氧化碳50–100美元。
