中东正积极应对气候变化——私营部门可以引领变革

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  • 中东和北非地区的升温速度是全球平均水平的两倍,到本世纪末,该地区许多城市可能因此不再适宜居住。

  • 该地区的企业可以在推动雄心勃勃的气候变化目标方面发挥关键作用。

  • 世界经济论坛与贝恩公司合作,发起了“可持续中东和北非领导者联盟”这一面向该地区的倡议,旨在加快企业气候行动。

没有任何地区能够躲过地球变暖带来的后果,而中东和北非(MENA)是最容易受到其影响的地区之一。

中东北非地区的升温速度是全球平均水平的两倍,预计到2050年气温最高可升高4°C。一些研究指出,这一威胁与粮食安全问题、干旱和污染叠加,可能导致本世纪末许多城市不再适宜人类居住。

为缓解这一问题,一些国家已开始将气候承诺纳入战略规划。阿联酋和阿曼宣布了到2050年实现净零排放的目标,沙特绿色倡议则力争到2060年实现净零排放。为支持这些目标,各国启动了雄心勃勃的计划,以扩大可再生能源和核能等脱碳途径,并开发绿氢和碳捕集与利用系统等新兴低碳技术。

然而,强有力的政策必须辅以非政府利益相关方坚定且具有战略性的行动。

为实现国家自主贡献(NDC),各国需要私营部门的参与。目前,中东北非企业在与国家可持续发展工作相关的企业雄心方面落后于世界其他地区。

中东北非企业可以在保护本国经济、环境和民众免受气候变化影响方面发挥关键作用。通过加快承诺落实、提升执行能力并调动资源,企业能够推动气候适应举措。

中东北非私营部门当前的行动

贝恩公司评估了中东北非九个主要经济体中200多家上市和非上市公司的信息披露情况及可持续发展举措。这些公司占各国证券交易所总市值的近80%,其中包括能源、化工、钢铁、铝业、航空、水泥和公用事业等难以减排行业中规模最大的私营企业。

该地区一些大型企业采取的行动体现出令人鼓舞的进展。Majid Al Futtaim、阿布扎比国家石油公司(ADNOC)和阿提哈德航空(阿联酋)、Agility(科威特)以及沙特阿美、ACWA Power和SABIC(沙特阿拉伯)等企业,均已采取措施减少排放、增加可再生能源使用,或扩大绿氢和可持续航空燃料等新兴低碳技术的应用。

然而,在所分析的全部样本中,只有一半已开始进行ESG报告,40%披露了范围1和范围2排放。约12%宣布了净零排放目标,只有6%制定了路线图。因此,改进空间仍然很大。该地区缺乏透明且符合全球一致标准的排放披露政策、可信的减排路线图以及基于科学的目标设定。

在中东北非,几乎没有证据表明该地区已制定透明且符合全球一致标准的排放披露政策、可信的减排路线图,或面向短期至中期的基于科学的目标。

在接受分析的企业中,只有:

  • 7%向碳信息披露项目(CDP)披露排放数据。

  • 2%设定的目标经科学碳目标倡议(SBTi)评估并获批——该倡议为排放披露和减排目标制定全球标准。

  • 约三分之一的企业纳入了与水资源或循环经济相关的举措。

与其他地区相比,这一差距十分显著。例如,印度的经济规模与中东北非地区相近,GDP约为3万亿至3.5万亿美元,但印度:

  • 70家最大企业中,超过47%的企业设定了净零排放目标。

  • 46%符合CDP要求。

  • 29%设定了经SBTi批准的目标,或正在与SBTi合作制定目标。

中东北非企业在ESG报告、排放披露和净零目标设定方面已有进展,但仍有很大的改进空间。Image: 贝恩公司

加快中东北非企业应对气候变化的行动

政府是国家气候雄心的基础,私营部门则是创新的引擎。但普遍的利他主义并不足以成为行动的充分动力。要实现战略成功,必须认识并聚焦于以下方面:

  • 有力的投资理由。低碳技术和基础设施是良好的长期投资。中东北非各地的投资者在投入资金前,越来越关注企业的ESG绩效指标和净零计划。ESG绩效较好的企业报告称,员工满意度有所提高,工作场所也更具吸引力。

  • 国家自主贡献(NDC)和净零目标。政策制定者依据《巴黎协定》第6条制定国家减排目标。这种有针对性的评估为企业提供了蓝图,帮助其考虑如何为相关努力选择最佳投资。中东北非地区能否实现净零转型,取决于
    企业能否在未来十年加快行动,推动关键技术创新和商业模式变革。在这一努力中,循序渐进的改变至关重要。

  • 极端天气事件。鉴于该地区发生气候风险的可能性很高,企业必须采取务实的气候适应措施,保护环境和当地居民。

  • COP焦点。鉴于埃及和阿联酋将分别主办COP27和COP28,预计该地区企业将展现出比往常更坚定的承诺。同样,所有利益相关方,包括政府和监管机构,也需要加大行动力度。落实行动是这些COP峰会的核心,首个全球盘点进程(GSP)预计将在COP28启动。

与其他地区相比,中东北非在符合CDP要求、设定净零目标以及制定经SBTi评估或批准的气候变化目标方面落后。Image: 贝恩公司

企业领导者现在就能采取行动应对气候变化

企业领导者今天就可以采取行动,助力中东北非应对气候变化,并增强该地区抵御气候变化风险的能力。

  • 拥抱转型。变革始于高层。领导者可以通过设立可持续发展部门,并让高层管理人员参与所有气候相关举措和挑战,提升组织内部的意识。

  • 采用全球实践。这包括持续衡量并披露组织应承担责任的各类排放,采用透明的核算政策,并披露范围1、范围2和范围3排放。

  • 确立明确目标。要使气候变化目标切实有效,必须清楚阐明目标雄心,并为行动指明方向。设定净零目标,并制定详细路线图,设立短期至中期目标,以确保每个阶段都能取得成效。可考虑与SBTi协调,开展目标评估并进行严格跟踪。

  • 发挥采购优势。鼓励供应商以透明的方式行事,并坚定地支持企业可持续发展目标。 在采购中强制纳入ESG权重,以推动供应商衡量和披露排放并制定减排计划。

  • 提升消费者意识。开展有针对性的宣传活动,提高公众意识,并充分说明加快采用可持续实践的必要性。

  • 与政府合作。随着经济转型,企业可以与政策制定者和监管机构协作,共同制定标准、方法和目标。随着预期和监管要求不断提高,企业与政策制定者开展合作以实现最大影响至关重要。

未来之路

只有动员社会各界,才能应对气候变化。因此,世界经济论坛汇聚了中东北非地区一批积极进取的领导者,包括政策制定者、企业领导者、银行和行业专家,共同组建“可持续中东和北非领导者联盟”(LSM)。这一面向该地区的倡议旨在加快企业气候行动,并助力将COP27和COP28打造为公私合作的重要全球里程碑。

在COP28召开前,LSM旨在搭建政策制定者、企业和金融家的对话平台,交流最佳实践、发掘合作机遇,并动员整个生态系统,推动中东和北非实现公正的净零转型。

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