2025年是有记录以来第三热的七月，此前两年均打破了纪录。
在日本，群马县的一座城市录得41.8ºC的历史最高气温，全国高温预计将持续至10月。
日本政策制定者和雇主正采取措施应对高温风险，在维持业务运营的同时保护员工健康。
随着全球极端高温日益频繁且严重，企业在维持生产力的同时，面临着保障员工健康与安全的压力日益增大。
根据世界气象组织（WMO）的数据，2025年7月是有记录以来第三热的七月，此前为2023年和2024年。在南欧，40℃以上的气温已造成多人死亡，而在韩国，至少有16人因热相关原因死亡。
世界银行估计，到2050年，极端高温可能使受高温影响城市的年GDP下降2.5%。
在日本，位于东京以北约100公里的群马县伊势崎市，录得41.8°C的历史最高气温，而传统上作为夏季避暑胜地的北海道，气温也接近40℃。日本的高温天气现预计将持续至9月之后，并一直延续到10月，而过去这一时期气温通常已经回落。
高温是职场的一大挑战
极端高温给职场带来重大挑战。在农业和建筑业等涉及户外劳动的行业中，保护员工健康是兼顾个人福祉与生产力的关键。
日本去年职场中暑人数达到创纪录的1257人，死亡人数连续第三年超过30人。许多病例与未能及时察觉预警信号以及应对迟缓有关。
对此，日本于2025年6月1日修订了《产业安全卫生规则》。此次修订规定，当员工在气温超过31°C或湿球黑球温度达到28°C及以上的环境中长时间工作时，雇主必须采取预防中暑的措施。未遵守规定的雇主可能受到处罚。
为支持实施，厚生劳动省发布了《加强职场中暑对策》 指南，详细说明了如何管理工作环境、监测员工健康、对工人进行教育，以及对中暑早期迹象迅速作出反应。
改善工作环境并利用科技应对高温
据招聘平台CrossWork（专注于非办公行业）统计，2025年夏季有300多家日本企业推出了高温应对措施。
这些措施包括提供免费饮品和降温夹克，以及在极端高温期间提供经济支持。在政府和地方补贴的支持下，这些举措有助于在维持生产力的同时保障员工健康。
可穿戴监测设备在户外及高温工厂工人中也日益普及。此类工具可实时追踪体温和心率，并在高温风险上升时发出警报，有助于预防中暑，包括：
腕带设备：相关产品包括Biodata Bank的Canaria Plus、Ubitec的Work Mate以及Mitsufuji的hamon band S，可追踪生命体征、检测早期症状，并具备跌倒检测和紧急呼叫功能。
面部分析：化妆品制造商POLA化学工业公司开发了Kaokara，这是一款平板电脑，利用人工智能通过分析面部表情、出汗和潮红情况来评估中暑风险。
部分机构正通过更大规模的建筑层面措施改善工作环境。例如，日本大型建筑公司大林组已推出“凉人”项目，利用为建成建筑设计的风管，在施工期间安装临时降温系统。
该公司还引入了喷雾降温系统和“白熊屋（北极熊屋）”集装箱式降温室，温度设定为-5℃，帮助工人在现场迅速降低体温。
推行灵活工作安排
越来越多的企业建议在气温超过35°C的日子实行远程办公。在东京都市圈，日均通勤时间超过90分钟，极端高温会显著增加通勤途中中暑的风险。
为应对这一问题，部分IT企业、广告代理商和外资企业鼓励居家办公，前一天下午6点的预报显示气温将达到35°C或以上时即实施。
虽然仅限于适合远程办公的岗位，但一家IT企业报告称，2025年7月因高温实施的五天远程办公期间，生产力并未下降。管理层强调，保护员工健康最终将提升生产力；员工则称赞这一安排让他们在应对高温相关问题时压力更小，工作更顺畅。
世界经济论坛如何推动职场公平？
《2023年就业未来报告》显示，在受访企业中，75%预计将在未来五年内采用人工智能、大数据和云技术。
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在极端高温下打造健康的职场
随着气候变化加剧，极端夏季高温正日益成为一种持续性风险，而非暂时性异常。
世界经济论坛的《2025年就业未来报告》 强调了保护员工免受极端高温侵害的必要性，并指出健康的工作环境应成为企业的一项长期责任。
日本的举措，从可穿戴监测设备到职场降温及灵活工作安排，凸显了采取多层面应对方式的必要性。
这些努力为全球各地致力于在维持运营的同时保护员工健康的企业提供了极具参考价值的范例。
