阿曼达·布兰克认为，多边组织高层应有更多女性，以帮助减轻气候变化造成的经济影响。
布兰克是英国保险公司英杰华集团的首席执行官，也是一家气候行动组织的主席。
该组织发布了一份关于气候变化对女性影响的报告。
因气候变化而流离失所的人中，约80%是女性。
国际货币基金组织和世界银行董事会中，女性仅占19%。
英国保险公司英杰华集团首席执行官、气候行动组织主席阿曼达·布兰克表示，多边组织高层应有更多女性，以帮助减轻气候变化造成的经济影响。
布兰克和金融界女性气候行动小组的其他高级领导人将于11月3日在苏格兰格拉斯哥举行的COP26上提出建议，推动提供气候融资的组织实现更好的性别平衡。
该小组还在寻求建立一套全球框架，用于报告性别数据和指标，以帮助作出与气候相关的投资决策。
布兰克周一晚些时候接受路透社采访时表示，因气候变化而流离失所的人中约80%是女性，但国际货币基金组织和世界银行董事会成员中，女性仅占19%。
布兰克说：“如果女性占人口的51%，那么期待女性人数超过19%难道过分吗？”她同时也是英国“金融业女性宪章”倡导者。
“你应该争取接近30%至40%的比例，确保女性得到充分代表，并能在会议桌上充分发声。”
金融界女性气候行动小组的其他成员包括英国央行执行董事莎拉·布里登、世界银行高级顾问伊琳娜·加普拉尼扬、国民西敏寺银行集团首席执行官艾莉森·罗斯，以及英国世界自然基金会首席执行官塔尼娅·斯蒂尔。
该小组还在寻求改善女性获得金融服务的机会，并推动各国政府的气候计划实现性别平等。
路透社看到的一份该小组报告定于11月2日发布，报告介绍了纳菲卡的情况。她是七个孩子的母亲，在坦桑尼亚姆瓦塞村种植玉米、叶菜、洋葱和番茄。
过去三年里，干旱愈发严重，导致她的收成最多减少90%，影响了她一家的生计。
布兰克说：“在发展中国家，女性往往是家里的养家者，同时还要全职工作、抚养家庭……她们通常还要从事土地耕作或食品生产；气候影响发生时，这些领域会受到非常、非常严重的冲击。”
