领英《2022年全球绿色技能报告》称，绿色创业的增长速度快于整体创业。
该报告补充道，总体而言，过去五年间，要求绿色技能的职位发布量每年增长8%。
但绿色人才占比每年仅增长约6%，这意味着存在亟需弥补的技能缺口。
领英还发现，每100名拥有绿色技能的男性中，仅有62名女性。
绿色经济离不开绿色人才。这意味着人们将需要从工程技能到复杂问题解决能力，据联合国环境规划署称。
好消息是，据领英称，人们似乎正在掌握这些技能。绿色创业的增长速度快于整体创业，全球范围内，据其《2022年全球绿色技能报告》称。
与此同时，拥有绿色技能的创业者比例有所上升，新增的热门技能包括可持续发展、可再生能源和可持续设计。
环境类工作岗位日益增多
领英发现，需要绿色技能的职位发布量在过去五年中每年增长8%，同期绿色人才占比仅以每年6%的速度增长，表明随着需求持续增长，劳动力出现短缺。
尽管劳动者越来越多地掌握绿色技能，但向绿色及绿化相关岗位转换的人数仍然过少，报告指出，其本身不足以产生变革性影响。
绿色鸿沟
报告还显示，各国收入水平与绿色招聘之间存在直接联系。
2015年至2021年间，高收入国家的绿色人才占比增长了39%，中高收入国家增长37%，中低收入国家增长31%，低收入国家增长18%。
下图显示，高收入国家和中高收入国家在2020年保持了稳定的绿色招聘率，而较低收入国家则开始放缓。
绿色性别差距
要实现公正、成功的绿色转型，充分利用所有可用人才同样至关重要。然而，领英发现，每100名拥有绿色技能的男性中，女性仅有62名——这一比例自2015年以来未发生变化。
报告分析的所有国家近年来女性绿色人才占比均有所提高，平均从2016年的6.4%升至2021年的8.9%。但男性绿色人才占比的增长速度相近，从10.3%升至14.2%。
不过，报告所涵盖的国家中有一半在绿色性别差距上已有所缩小。下图显示了缩小这一差距的前25个国家。
抓住机遇
加快青年技能与人才培养以服务绿色就业，将是今年11月在埃及沙姆沙伊赫举行的COP27气候谈判议程中的议题之一。
据领英首席执行官瑞安·罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）称，预计未来十年，在新的气候政策和承诺的推动下，全球将新增“数百万个环境类工作岗位”。
在美国，最受欢迎的环境类工作岗位包括：
太阳能和风能的安装与技术人员
太阳能销售岗位
环境工程师和科学家
全球范围内，向清洁能源转型预计到2030年将在全球新增1330万个就业岗位，抵消化石燃料行业预计将流失的270万个工作岗位。
而首份《世界能源就业报告》由国际能源署发布，该报告指出，清洁能源领域的招聘已推动全球能源行业就业人数超过疫情前水平。
