当政界、商界和媒体数百位领袖齐聚达沃斯探讨全球挑战时，世界正处于极度动荡之中。
公众对统治精英的强烈反弹助长了一场运动，该运动承诺将对国家、区域和全球机构进行彻底改革。
达沃斯将要讨论的许多最紧迫挑战，都源于未能确保人权得到适当保护——其中包括社会每一位成员参与决策的权利，以及获得医疗保健、教育和体面生计等基本商品与服务的权利。全球经济的运作方式及其无法为所有人带来共同繁荣与安全，也引发了十分现实的担忧。
未能确保人们公平获取资源、共享繁荣并享有经济安全，这种普遍的失败助长了暴力，增加了处境不稳定的移民人数，也推动人们支持煽动仇恨、制造分裂的运动。它催生了族裔民族主义和民粹主义运动的兴起；未来几个月，这些运动很可能在许多地区煽动仇外情绪和暴力，同时排斥集体解决方案与国际法。随着这股有毒的仇恨浪潮在我们周围高涨，维护和平稳定社会的基本原则也面临被冲垮的风险。
企业在当前这些挑战中发挥着不可或缺的作用，也将是我们应对挑战的关键力量。负责任的商业活动有赖于稳定的环境——健全的机构、司法顺畅运作、可持续发展，以及公众对自身安全的信心。只有尊重人权，才能形成这些相互关联的要素。
许多商界领袖承认，做好生意意味着以正当方式经营。他们正在落实《联合国工商企业与人权指导原则》，以应对人权问题对其运营和供应链的影响；他们也将《联合国全球契约》在人权、劳工、环境和反腐败方面的十项原则纳入运营。通过这些努力，当企业被认为涉及严重侵犯人权行为（例如童工和现代奴役）时，他们更有准备应对由此造成的巨大声誉损害风险。
尊重人权的理由充分，但要将广泛的承诺转化为整个企业界的行动，仍是一项挑战。去年3月，经济学人智库发现，83%的高级管理人员认为企业在尊重人权方面是重要参与者。实际上，不到一半的企业制定了人权政策声明——这是《联合国工商企业与人权指导原则》对所有企业的一项重要要求。我们需要让更多商业参与者相信，尊重人权有利于企业的利润底线；全球大部分就业岗位都在私营部门，纠正侵权行为将对数百万人的生活产生极为积极的影响。
但商界领袖也需要把目光投向外部，关注他们经营所在的社区。商业参与者可以成为有力的人权倡导者，推动建设富有韧性、和平稳定的社会，使其能够克服冲突、展望未来。已有一些企业领袖认识到，打击歧视、不平等、仇外情绪、暴力和仇恨符合自身利益——包括游说当局采取行动，并赋权员工挺身捍卫人权。作为重要的地方、国家和区域参与者，企业能够显著推动妇女、移民、少数群体和边缘化群体（包括LGBTi群体）获得赋权。企业的影响力能够改变公众对粮食安全、土地权利、环境可持续性、隐私权及其他重要议题的认识与态度。
在衰败的社会中，企业无法蓬勃发展；那里紧张局势骤然升温，社区充斥着不满与相互蔑视。强大的公民社会、正当法律程序、平等与正义：这些才是实现真正经济赋权的基础。人们不能只是发展的方式——仅仅是创造更多财富的工具。他们才是发展的目的。从这个意义上说，人权——人的尊严与福祉——正是经济增长的全部意义所在。
我们亟须采取行动，重建公众对机构的信任。企业需要表明，自己创造的不只是金钱，也有道理。企业是负责任的参与者，会挺身而出，发挥关键作用，维护保障全世界人民安全的价值观。
私营部门需要向世界保证，今天就会挺身捍卫他人的人权。
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