今年的骄傲月充满了LGBTI权利的里程碑式时刻，以及对包容性的庆祝。博茨瓦纳将同性性行为非刑罪化、厄瓜多尔批准了同性婚姻，世界各地的城市也组织了游行和和平抗议。
然而，随着六月接近尾声，我们再次意识到，尽管取得了进展，在全球推动和保护LGBTI权利方面，仍有很长的路要走。
我们采访了世界经济论坛全球塑造者和全球青年领袖（YGL）社群的成员。这两个社群由致力于在其企业和社区推动积极变革的年轻人组成。他们的行动提醒我们，骄傲是一项全年进行的事业。
“LGBTQI群体长期遭受边缘化和歧视，坦白说，这是不可接受的。”美国全球青年领袖、DoSomething.org首席执行官、36岁的Aria Finger说。DoSomething.org是一家非营利组织，与年轻人合作开展推动积极变革的行动。“我们不能允许这种情况继续下去。作为盟友，我们都应加入争取LGBTQI群体平等的斗争。”
提升认知
Rui Maria Pêgo，30岁，来自里斯本枢纽（葡萄牙）的全球塑造者，是一名全国性广播和电视主持人。他于2016年公开出柜，同年获得葡萄牙ILGA协会（LGTBI协会）颁发的彩虹奖。
“我的座右铭是‘变得可见，就是变得平等’，”他说。“我利用自己所获得的媒体关注，推动关于LGBTQI+议题的讨论，并与其他活动人士一道，在一定程度上帮助塑造主流文化对话，使其从‘关注LGBTQI+议题’转向追求平等。”
Katlego Kolanyane-Kesupile，31岁，来自哈博罗内枢纽（博茨瓦纳）的全球塑造者，是Queer Shorts Showcase戏剧节的创办人。该戏剧节是博茨瓦纳首个也是唯一一个以LGBTI为主题的戏剧节。
“作为一名从事发展与人权工作的创意工作者，我建立了推动对话、促进文化转变的平台，”她说。“在倡导拓展对包容性理解的同时，我认为我们还必须确保强化保护机制，使人们长期以来都能感受到支持与保障。”
台北枢纽近期组织了一场研讨会，探讨男同性伴侣代孕的问题。来自非政府组织、LGBTI团体、医院、政界人士和倡导者的代表齐聚一堂，就政策变革展开讨论。该枢纽的全球塑造者、27岁的Jane Lu表示。
“为帮助人们客观评估这一问题，我们应当将有关代孕的数据和相关研究成果可视化并加以推广，”她说。
支持青年
Mika Yakushi，29岁，来自东京枢纽（日本）的全球塑造者，创立了ReBit。这是一家非营利组织，在学校举办有关LGBTI议题的讲座，并支持LGBTI青年的领导力和职业发展。
“［ReBit］支持LGBT青年，致力于打造一个让LGBT青年无需经历仇恨即可成长，并能按自己意愿成为成年人的社会，”他说。
怀着相似的目标，来自福塔莱萨枢纽（巴西）的全球塑造者Wesley Braga（28岁）创建了社交媒体项目Aceitar-se，该词的意思是“自我接纳”，旨在为其社区中的LGBTI青年提供支持。
“我注意到，年轻时我们身边往往没有可以倾诉性取向或内心不安与恐惧的人，而这些情绪在这个年纪非常普遍，”他说。“该项目的初衷是建立一个宏大的目标：打造一个LGBTQI人群之间的网络，一个让他们能够感到安全、自由地交流经历、分享困境和自我接纳机制的空间，并通过这种方式彼此帮助，度过艰难时刻，尤其是在你感到孤独无助的时候。”
今年春天，DoSomething.org组织了一项名为“Take Back the Prom”（夺回毕业舞会）的运动，旨在确保美国学生能够参加毕业舞会，并在活动中做真实的自己，Finger表示。
推动包容
Sadiq Gillani，40岁，来自阿拉伯联合酋长国的全球青年领袖，凭借其高管和讲师的身份，担任激励职场多元化的榜样。
“企业越能让所有员工感到被包容，他们的投入度就越高，”他说。“在工作中营造接纳与包容的文化，能让员工做真实的自己，并发挥出最佳水平。”
Esra’a Al Shafei，32岁，来自巴林的全球青年领袖，创立了Majal.org这一公民科技组织，并搭建平台，放大代表性不足群体的声音。
“我们必须始终自问，还能做些什么来促进包容性，”她说。“我们从倾听并突出边缘化群体的声音开始，以盟友和同谋者的身份，共同努力，取得真正的成效。作为更美好未来的守护者，年轻人必须引领这一行动。”
Diego Tomasino，32岁，来自巴拿马，是巴拿马城枢纽（巴拿马）的全球塑造者，创建了名为“巴拿马：LGBTI骄傲盟友城市”的项目，收集并实施确保LGBTI安全与包容的最佳实践。
“我们知道，今年是巴拿马历来规模最大的骄傲活动，但那只有一周，”他说。“我们需要打造一座全年无休的城市，让每一个孩子都不必害怕在公共场合说出‘我是同性恋’，也让任何成年人在职场出柜后都不会被解雇。我们正在为此奠定基础。”
Cori Lathan，全球青年领袖校友，表示年轻人争取包容至关重要。
“每个人都应有权做真实的自己，并被倾听。无论是在家中、职场，还是在社区中，都应如此。”
