在南非沙佩维尔大屠杀发生60多年后，种族主义仍是一种全球性祸患。
3月21日的“消除种族歧视国际日”，是对其进行斗争的契机。
联合国表示，每个人都应当挺身反对仇恨与不容忍，人人都有一份责任。
世界经济论坛的一项研究显示，除人力代价外，2016年至2021年间，种族主义还使美国企业共计损失1720亿美元。
报告称，应推行标准化的自我评估工具，以帮助弥合职场中的种族平等差距。
1960年3月21日是一个令人痛心的日子。那天，南非沙佩维尔镇的一场和平反种族隔离集会，在警察向抗议者开枪，造成69人死亡。
3月21日这一天被联合国定为“消除种族歧视国际日”，世界各地都会举办活动，提醒人们需要消除社会中的种族仇恨。
南非的种族法于1991年6月废除，但种族主义在全球范围内依然根深蒂固。联合国表示：“在所有地区，仍有太多个人、社区和社会遭受种族主义所带来的不公与污名之苦。”
联合国表示，仇恨言论（其中很大一部分带有种族主义色彩）在全球范围内正不断增多。网络仇恨言论已与针对少数群体的暴力在全球范围内增加相关联，包括大规模枪击、私刑处死和种族清洗，据美国外交关系委员会称。
消除种族歧视国际日：歧视必须由每个人共同抵制
“仇恨对每个人都是威胁，因此抵制仇恨必须是每个人的责任，”联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯说道。联合国表示，仅仅谴责种族主义是不够的。个人必须确保自己的声音站出来反对它。
联合国表示，应当优先确保在各级决策中都有遭受歧视的群体的代表，以预防和打击种族歧视。
消除种族歧视国际日（也称为“终结种族主义日”）是一个契机，让人们“表彰那些挺身反对种族歧视的个人和组织所作的贡献，以及他们所面临的挑战”。
联合国表示，抗击种族主义有三个关键方向：
教育：讲授种族主义、奴隶制和殖民主义的历史，并学习用于抵抗压迫、种族主义和歧视的人权工具。
行动 发声 要像 言语 一样 有力：公开反对不容忍的言论，往往会带来制止它的具体行动。
我们 都 是 变革 的 推动者：我们每个人都有力量应对种族主义。所需要的是勇气和行动的意愿。
种族主义的经济代价
种族主义造成的人类苦难令人触目惊心，除此之外，它还带来经济代价，据世界经济论坛2023年白皮书称，《在商业中优先促进种族与族裔平等》。
世界经济论坛在多元、平等与包容（DEI）方面有哪些举措？
新经济与社会中心汇聚各界领袖，帮助人们理解经济和技术变革如何重塑就业、技能与机遇。
通过共享洞见与合作，该中心助力合作伙伴探索包容性经济模式，帮助人们和社会度过转型期。
论坛表示，2016年至2021年间，美国企业因少数族裔员工遭受不公平对待导致人员流失，共计损失1720亿美元；论坛还指出，确保种族和族裔多样性得到充分代表，可能推动GDP增长。
英国政府资助的一项研究发现，该国经济错失290亿美元（240亿英镑），原因是黑人及少数族裔背景人群在职场中的参与度和晋升率偏低，这一损失相当于该国GDP的1.3%。
那么该如何应对？论坛的白皮书指出，传统的多元、平等与包容（DEI）政策走得不够远，主要关注机会平等。这些政策需要更加全面，在各组织中着力解决“种族和族裔平等差距”问题。
监测种族数据的挑战
白皮书表示，相关措施需要涵盖研发、营销和供应链等环节。其成效应当通过问责机制（如组织自我评估）得到更积极的监测。
但是，若没有准确的数据，就无法衡量消除种族差距举措的成效。白皮书指出，经济合作与发展组织（OECD）的38个成员国中，有20个不收集种族或族裔数据。
上述数字包括欧盟国家中的三分之二，这些国家因二战期间此类数据被滥用而禁止收集相关数据，白皮书称。但诸如个人社会经济背景等替代指标，并不总能“充分反映种族化群体和族裔群体的经历……尤其是在求职时”，白皮书补充道。
“在公司层面，种族和族裔数据是衡量缩小种族与族裔平等差距进展情况的关键基础要素。”白皮书建议引入“标准化的自我评估工具”，以帮助弥合职场中的种族平等差距。
