开启新年的方式有很多，但没有几种比读些新观点并付诸实践更好。以下抢先介绍15本关于商业与行为的精彩新书，它们将在今年上半年上市。我很荣幸目前已读过其中八本。如果另外七本也有一半那么精彩，我们就有福了。
1. 《如何驾驭一匹马》 凯文·阿什顿著 （1月20日）
这位创造了“物联网”一词的创新者，揭开了发明创造的诸多奥秘。他令人信服地指出，创造力更多源于平凡的步骤，而非非凡的飞跃。
2. 《与自己达成共识》 威廉·尤里著 （1月20日）
人生中最艰难的谈判，是我们与自己进行的谈判。经典著作 《谈判力》 的幕后主创之一阐明了我们如何与镜中的自己达成更令人满意、更成功的协议。
3. 《大胆行动》 彼得·戴曼迪斯和史蒂文·科特勒著 （2月3日）
畅销书作者 《富足》 的两位作者再度携手，探讨指数型创业背后的技术、心理学与社会资本：创造财富并改善世界。本书基于戴曼迪斯创建XPRIZE、奇点大学以及十多家科技公司的经验，以及贝索斯、布兰森、马斯克和佩奇等人的经验见解。
4. 《对，就是这样》 凯利·伦纳德和汤姆·约顿著 （2月3日）
Second City喜剧团的天才们展示了他们如何运用即兴表演原则，帮助《财富》500强企业提升创新与协作能力，帮助职业运动员应对压力，也让合规培训师的课程少些乏味。他们提供了一套丰富实用的练习，适用于办公室……也适用于餐桌。
5. 《XYZ因素》 南希·卢布林和阿莉莎·鲁德曼编 （2月3日）
DoSomething.org旨在“帮助年轻人让世界少些糟糕”，并洋溢着创造力与慷慨精神。每一章都由一位员工撰写，介绍激励千禧一代、并将他们的活力传播到组织内部及组织之外的不同方式。
6. 《像领导者一样行动，像领导者一样思考》 赫米尼娅·伊巴拉著 （2月10日）
一位杰出的学者逆着强调真实与透明的主流建议，审视忠于自我的危险。与其先思考再行动，这本重要著作阐明，领导者如何通过经验与实验来学习，从而获得“外部洞察”。
7. 《比从前更好》 格雷琴·鲁宾著 （3月17日）
广受喜爱的作者 《幸福计划》 揭示了改变习惯的隐秘真相——从抵制垃圾食品、坚持健身，到克服拖延、存钱。一个值得培养的习惯是每晚读一章。
8. 《工作准则！》 拉斯洛·博克著 （4月7日）
谷歌人力资源主管带我们走到幕后，挑战我们对如何面试、雇用、招聘、激励、评估、奖励、培养、晋升和留住人才的基本假设。这是一本引人入胜、以数据为基础的著作，探讨如何实现可持续的生产力、卓越的创新和真正的共同体意识；它也为改变工作的未来描绘了鼓舞人心且可付诸实践的愿景。
9. 《惊喜》 塔尼娅·卢娜和李安·雷宁格著 （4月7日）
我一直很喜欢惊喜这个元素，但直到读了这本由两位顶尖惊喜专家合著的迷人作品，我才真正明白其中缘由，也明白如何让惊喜更多地进入我的生活和世界。
10. 《没人理解你，以及如何应对》 海蒂·格兰特·哈沃森著 （4月14日）
这是一本解码手册，帮助我们破解人生的一大谜题：为什么别人眼中的我们与自己眼中的我们不同？一位知名心理学家指明了如何给他人留下更好印象，同时保持正直感。
11. 《尤里卡时刻》 约翰·科尼奥斯和马克·比曼著 （4月14日）
两位神经科学家带我们深入探索思维，理解那些令人振奋却难以捉摸的发现时刻，以及我们如何让这些时刻更频繁地发生。
12. 《通往品格之路》 戴维·布鲁克斯著 （4月21日）
注意了，虎妈和兰巴迪式严父们：深思熟虑、观点鲜明的 《纽约时报》 专栏作家探讨了我们如何培养道德感。
13. 《触发因素》 马歇尔·戈德史密斯著 （5月19日）
一位备受追捧的高管教练直面行为改变的挑战。继 《让你成功的因素未必能让你更进一步》 和 《魔力》取得成功后，他探讨了导致抗拒的原因，以及我们可以从何处介入。
14. 《局外者经济》 亚历克萨·克莱和凯拉·玛雅·菲利普斯著 （6月16日）
我们能从海盗和黑帮身上学到有关创新与创业的东西吗？两位受过经济史与政治经济学训练的未来学家深入地下、跳出账本，探寻当我们把注意力放在硅谷那些常见对象身上时，究竟错过了什么。
15. 《泥土、水与砖块》 杰西卡·杰克利著 （6月23日）
这位才华横溢的企业家与投资人共同创立了Kiva——人人喜爱的微型借贷平台。她分享了社会企业家的励志故事与深刻经验，他们以最少资源成就最多。
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作者：亚当·格兰特是沃顿商学院教授，也是《给予与索取》一书的作者。
图片：2014年4月24日，一名女子在斯科普里的露天书店读书。马其顿人将于4月27日星期日举行总统选举第二轮投票，此次投票受到大选的影响。路透社/奥格嫩·特奥菲洛夫斯基。
