遴选委员会成员简介:Loic LeMeur

遴选委员会成员简介:Loic LeMeur
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每月,我们的 遴选委员会成员简介 系列都会介绍一位杰出人士,他们帮助我们遴选下一代科技先锋。没有他们,我们就无法完成这项工作。

简介:

我们的系列将以企业家 Loic Lemeur 开篇。Loic 是一位连续创业者,自 1996 年以来一直创办公司。他创立了一家名为 B2L的互动代理机构、一家名为 RapidSite France 的法国网络托管公司,以及一家名为 Tekora 的应用服务提供商。2007 年,他创立了自己的最新公司 Seesmic。Seesmic 是一家社交媒体客户端公司,已获得超过 1,600 万美元融资。

除了创建企业,Loic 还是一位多产的博主,拥有法国最受欢迎的博客之一。他也是 LeWeb 的组织者。LeWeb 是每年在巴黎举办的一场会议,聚焦博客和新媒体。去年,来自 60 个不同国家的 2,600 多人参加了 LeWeb。

额外信息:Loic 在帮助创立世界经济论坛博客方面发挥了重要作用!

问:贵公司目前在支持创新方面做些什么?

我的公司 Seesmic 和我的会议 LeWeb 都以创新为核心。社交网络正在改变我们的思考和协作方式。关键在于信息流,而我们正是与信息流打交道。无论是在公开场合还是私下与朋友畅所欲言,都能让你获得新想法、做出非凡的新尝试,例如从全球用户社群实时获取对产品的反馈。我写下这些时,Seesmic 是全球 Android 社交应用中排名第 4 的应用;另一大趋势是移动社交:只要醒着,我们就想随时随地“保持社交”,智能手机正成为大脑的延伸。我很享受在社交和移动这两大趋势中推动创新。

2)为什么支持科技先锋对你很重要?

Facebook、Groupon 或 Twitter 这样的公司在 10 年前还不存在。Google 成立还不到 10 年,却已在改变世界。科技先锋计划旨在发现并扶持下一个 Facebook。该计划带来广泛的曝光机会和出色的人脉网络,初创企业可以借此打造国际化的成功。科技先锋计划在这方面独具特色。

3)你在所在行业看到的主要趋势有哪些?

“企业消费化”是一个非常重要的趋势。Facebook 一代进入大型企业工作后,绝不会愿意使用老员工沿用的陈旧技术;他们希望工作体验与个人生活中的体验一样。企业软件的体验通常远逊于消费类应用。企业中的移动应用寥寥无几,而个人生活与职业生活之间的界限却日渐消失。看看 Salesforce 这样的公司如何打造其“企业版 Facebook”产品“Chatter”。这令人瞩目,我们已在所有应用中加入对它的支持。看到企业界开始像消费领域那样迅速变化,令人十分振奋。

4)当今我们应着力解决的最重要的“棘手问题”是什么?

我对远程团队的工作与协作很感兴趣。我的公司只有 50 人,但员工分布在美国、欧洲和亚洲三个大洲。我的孩子会和来自不同国家的成员一起加入“公会”玩《魔兽世界》,这对他们来说已经习以为常。然而,我觉得国际协作仍未真正到位。实体活动蓬勃发展就是最好的证明:去年,我的会议 LeWeb 的参会人数从 2,000 人增至 3,000 人,参与者来自 60 个国家;而这些人本应能够通过“互联网”开展工作。然而,他们从未如此渴望见面。我们缺少了一些东西,必须设法弥补。增加视频交流是改善这一状况的一种方式,但还不够。

5)你会给当今的创业者什么建议?

不要花太多时间寻找革命性的创意和设计商业计划。找准一个细分领域,尽快开始行动,推出产品,即使它一开始不够完善。只要产品有所创新,就会有一小群用户聚集在它周围。接下来,关键是倾听首批用户和客户的意见,并尽可能快速地迭代。如今有了 Twitter 和 Facebook,好消息是你不再需要焦点小组,只需倾听口碑即可。

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