俄罗斯军队于2月入侵时，德科集团在乌克兰有1700多名员工和同事。
公司迅速设立了“乌克兰就业”平台，帮助数千名需要开启新生活的人。
该倡议的推出延续了德科集团帮助逃离冲突地区人们的工作，并已帮助数百人找到工作。
2月24日俄罗斯入侵乌克兰时，我们德科集团在该地区有1700多名员工和同事。作为一家以人为本的企业，我们的危机应对团队立即采取行动，帮助受战争影响的同事和员工。我们为他们感到心碎。
此后的事态发展加深了我们的愤慨与悲伤；随着俄罗斯继续在乌克兰采取军事行动，数百万人沦为难民——家庭骨肉分离，无辜平民流离失所，未来充满危险与不确定性。
一家全球人力资源和人员配置公司能提供什么帮助？团队齐心协力后，我们提出了“乌克兰就业”平台。人们有了工作，在经济、社会和情感上有了稳定，就能更好地发展。
这正是我们能够产生最大影响的地方。我很自豪能通过“乌克兰就业”平台参与这项工作。这是我们搭建平台、帮助数千人开启新生活的历程。
“乌克兰就业”：帮助受战争影响的人们
战争在多个层面引发人道主义危机。对于难民和生活被彻底打乱的人来说，一个重要问题是：当无法掌控的境况迫使你放弃工作时，如何谋生，甚至养家？我们由此看到了尽一份力的机会。
虽然我们在俄罗斯或乌克兰没有直接业务，但德科集团有1700多名乌克兰和俄罗斯籍同事及员工。我们立即承诺尽己所能支持所有受危机影响的同事、员工和客户，不论其国籍。
几天之内，我们创建了“乌克兰就业”。该平台面向任何希望为流离失所的劳动者提供机会的公司。我们安排了一支由乌克兰语和英语人才组成的德科专家团队，为求职者提供支持并帮助他们与企业建立联系。
“乌克兰就业”作为一项团结互助倡议而创建，并非一般的商业招聘网站。我们的目标是帮助求职者和公司迅速建立联系，而非开展完整的招聘流程。企业使用这项服务无需付费，德科也从未、今后也绝不会向求职者收取求职费用——平台设立后，我们联系了有意参与的公司，邀请它们加入这项倡议。
“乌克兰就业”不只是招聘信息平台，还提供培训模块、简历制作、咨询和技能再培训。我们为求职者提供简历建议，并推动企业为劳动者提供培训和技能再培训。这些劳动者虽然经验丰富、能力出众，但在新环境中履行工作职责时可能需要帮助。
在机构层面，我们已启动世界就业联合会的工作，支持该地区各国的行业联合会；同时，我们联系了受影响最直接的联合国全球机构负责人，承诺提供支持。
由于德科集团在乌克兰以西的大多数国家设有业务，我们正在探索如何协助人道主义组织，应对乌克兰边境局势的迅速变化。
让未来惠及每一个人
“乌克兰就业”的初衷，归结为我们德科集团常说的一句话：我们相信，让未来惠及每一个人。受战争影响而失去谋生能力的人也包括在内。
十多年来，我们一直致力于帮助因冲突流离失所的人们在收容国重返职场。找到工作和有意义的就业，对需要恢复经济稳定、开启新生活的难民至关重要。
通过此前在伊拉克、叙利亚和阿富汗的经验，我们汲取了教训并建立起一套基础设施，如今能借此帮助乌克兰人和俄罗斯人。我们的目标是尽一份力，创造一种环境，让劳动者能够开启健康、富有成效且充实的未来。
“乌克兰就业”获得的响应令人振奋，也令人欣慰。全球已有1330多家公司注册加入。此外，已有4000多名逃离乌克兰、正在境外开启新生活的人在平台上申请工作。
乌克兰就业呼吁获得“热烈”响应
我们的匹配引擎已向提供职位的公司发送了13140份简历。近700名难民已经通过我们的就业平台找到了新工作，人数还在增加。我们预计这些数字在未来几周和几个月将大幅上升，不过战争中的不可预见事件必然会影响情况。
迄今为止，申请者中女性占比超过85%。其中近15%具备行政管理和客户服务技能，近10%具备销售和交易技能。招聘公司绝大多数位于欧洲，但全球各地的企业都在参与。
面对数百万流离失所的平民，很难觉得自己真的产生了影响。从大局来看，这不过是沧海一粟。
但除了帮助劳动者保障未来，我们德科集团也希望并相信，“乌克兰就业”将成为其他合作项目的典范，共同努力让未来惠及每一个人。