全球化4.0意味着群策群力

我们如何才能让全球居民对未来的一切做好准备？论如何更有效地实现转型过渡，我们已经可以从过去的全球化浪潮中吸取经验和教训。在各国领导人考虑“全球化4.0：打造第四次工业革命时代的全球架构”（2019年世界经济论坛年会主题）之际，我们应当优先着眼于处理各种不平等问题，尤其是因种族、收入、性别或地域而产生的不平等。这是我们这一代人的“登月计划”。

成长于20世纪90年代的人都亲眼见证了美国日用消费品在全球范围内的扩张，也见证了数字革命的开端，全球化似乎是大势所趋。若缺乏创造力，各行各业都会面临破坏性冲击，对于蓝领工作和白领工作都是如此。但全球化加速了世界的联结，这一切又都如此令人兴奋。“千禧”一代成长的过程中，一直都在不断期待着变化，他们知道，历史无法改写，唯有接受变化，迎接挑战。

我们的世界瞬息万变，是时候直面这一本质性事实了。人类的命运掌握在人类自己手中，希望领导者在为未来做出决策时遵守以下三条原则

无论是社区还是国家，都不能妄想“筑墙独居”，将自己与外界阻隔。我们应直面现实：世界相互联结，人类的命运也密不可分。气候变化便是最为直观的证据。欲支持全球主义和人道主义，便应打击民族主义与本土主义。请牢记这句非洲谚语：独行者步疾，结伴者行远。

领导者们正试图用全局化的视角看待这一系列有关大规模社会变革的问题，从为了让露宿者有家可归的“为零而建”（Built for Zero），到致力于终结警察暴力“零运动”（Campaign Zero），都有所体现。在我的家乡芝加哥，医院与居民并肩作战，通过“西区联合”（West Side United）行动，缩小居民健康差距。

哈佛大学心理学家史蒂芬·平克（Steven Pinker）认为，从长远来看，我们正生活在有史以来最好的时代。虽然我们应该保持乐观，但社会极化似乎更甚以往，人们各执一词，争做赢家，不愿相互学习。在2018年世界经济论坛年会上就这一主题发言时，我便曾提出如何助人助己，拥有大局观，放缓思考节奏，找到根本原因后再付诸行动。

当今的社会体系完美地满足了既得利益者的需求，而有色人种、女性和其他少数民族等负担最重的人却无法依靠市场获益。为了阻断权力与特权的累积，我们需要构建新型体系，有意扭转结构性不平等现象。为此，我们必须接受约翰·A·鲍威尔（John A. Powell）提出的“针对性普遍主义原则”（Targeted Universalism），并与社区伙伴通力合作，共创符合弱势民众需求的新型社会体系。

我的工作核心是指导数百名跨行业领导者，努力为美国70个地区的每位儿童开创更光明的未来。“StriveTogether从摇篮到职场”网络中的各位同仁也共同致力于改变日常习惯与行为，同时推进相关政策的实施，从而改善年轻人所需要面对的医疗保健、教育、住房、公共安全、食品安全等领域体系。

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系统科学研究者唐奈勒·梅多斯（Donella Meadows）认为，改造系统最有力的杠杆点之一是创建自组织系统的能力。领导者若想使全球化为尽可能多的人群服务，就必定要相关网络体系，将想法转化为现实，这一点至关重要。从教育工作者的专业学习社区到妇幼保健部门的合作改进和创新网络体系，领导者和从业者团体聚集在一起的频率越来越高，分享彼此的想法、经验教训和改进建议。这些网络体系需要更好地将知识分享转化为实际行动。

作为“全球杰出青年社区”（Global Shapers Community）的一员，我感到十分自豪。该社区由世界经济论坛发起，其分社区中心如今遍布171个国家的近400座城市。全球杰出青年社区是由青年领袖在全球各地方创立和领导的多个分社区组成的网络，通过开展本地项目来改善社区状况，通过世界各地的青年领袖分享想法和新事物，从而加速该社区在全球范围内的影响。这一运动是有效利用全球化力量的一个正面示例。

世界各国领导人正努力应对不可逆的全球化趋势，打击本土主义和部落主义，并为不平等现象等全球性挑战寻找解决方案。让我们一起努力，建立更加完善健全的系统，让每个人都能拥有走向成功的无限可能性。

作者：Parvathi Santhosh-Kumar, StriveTogether影响力高级主管

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责编：万鸿嘉

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