面临数字时代，CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是，如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现，那么管理人员应该怎么做？. 研究表明，“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工，而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说：“这是该公司 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
我们都很熟悉传统的全方位评价：从各个方向征求反馈意见来进行绩效评估，通常是匿名的和书面的。 在开放式的全方位评价中，每个成员都能在一个透明的团队论坛中得到来自同行的口头反馈。
我们最近调查了741家公司的20万名员工， 对工作中的绩效进行了研究，并分析了管理人员是如何对员工进行评级的。. 结果表明，高绩效员工需要非常特殊的工作文化和工作环境。. 高绩效员工占全部劳动力的0%至20%（中位数为8%），他们能够在工作中为团队设立 ...
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
我们认为，包含员工福祉四个维度的综合方法才是提高员工忠诚度的关键，这四个维度分别是：身体、财务、情感和社会。. 1.身体健康： 身体健康意味着充分了解和有效管理自己的健康状况。. 采取适当的预防措施，在需要的时候改善健康状况，调解慢性病 ...
似乎有什么地方出了问题！. 世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。. 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告 ...
每周 议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 欲了解更多详情，请查看我们的 隐私政策. 查看全部. 新加入网络的灯塔工厂将在“全球灯塔网络现场会议：重构运营模式，促进企业发展”上正式 ...
行业合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们从行业层面 积极参与推动论坛的使命。. 通过与论坛的多方利益相关者网络以及专 家深入开展互动， 行业合作伙伴为解决行业以及跨行业重大问题的有 关战略决策提供洞察力。. 由此， 行业合作伙伴就 ...
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
分享：. 90％的高管认为需要使用AI。. AI将为全球带来15.7万亿美元的经济增长。. 只有4％的管理者计划在2020年大规模部署AI技术。. 俗话说，先学会走路，才能学会跑步。. 事实证明，在AI（人工智能，英文全称artificial intelligence）技术的部署方面，这一原则同样 ...
投资者和私营部门将在我们是否应对挑战方面发挥关键作用。从数字上来看，尚待满足的融资需求估计在1.4万亿美元至2.5万亿美元之间。例如，世界银行估计，目标6“确保水源和卫生条件的可用以及可持续管理”的具体融资需求为每年284亿欧元。
有针对性的项目涉及包含监管者在内的多个利益相关方，制定能够跨行业，跨国界应用的政策框架。 作为技术专长、知识分享与协作的全球枢纽，该中心位于美国旧金山要塞公园，毗邻全球顶尖技术公司、初创企业、投资者、风投公司和一流学术机构。
在新冠肺炎疫情期间，其他令人不安的在线活动也有所激增：报告显示，网络上儿童性剥削和性虐待材料 （CSEAM）的消费和传播大幅上涨。 三分之一的儿童在网上接触色情内容，这是儿童在使用网络时面临的最大风险。
新的使命为“为所有利益相关方创造价值”，而其品牌管理事业部的宗旨则是“打造品牌家族，为人所爱，世代流传”。. 谢国民家族是泰国最大家族企业正大集团（Charoen Pokphand，CP）的控股股东，秉承“利国、利民、利企业”的经营宗旨。. 正大集团首席执行官 ...
2017年1月16日 18:15. Simultaneous interpretation in all languages. This session will be livestreamed on TopLink and the Forum website. Speakers: Klaus Schwab. Founder, Executive Chairman, World Economic Forum. For over four decades, the World Economic Forum’s mission – improving the state of the world – has driven the design and ...
企业一般每次会招收约二十几名重返职场者，带领其共同完成整个项目，并在过程中相互提供支持和归属感。施耐德电气重返职场计划毕业生、现高级项目经理Venus Senjam表示，她和其他计划学员就像家人一样。
改善全球员工福祉可以创造数万亿美元的经济价值. 2024年5月31日. 投资于员工健康可以提高生产力、减少员工缺勤，并有助于吸引人才并留住他们。. Image: Pexels/fauxels. 投资员工的健康和福祉，可以提高生产力、减少员工缺勤，并有助于吸引人才并留住他们 ...
全球住房危机不断升级， 这里是四大应对方案. Michael Purton 2024年09月03日. 企业向善. 公司的竞争力不仅取决于业绩， 还取决于其与员工共享的价值. Jeroen Neckebrouck 2024年09月02日. 健康与心理健康. 将心理健康教育融入学校课程， 通过训练预防青年心理健康问题. Maya Raichoora 和 Asheesh Advani 2024年09月01日. 新兴技术. 人工智能会取代教师吗？ David Elliott 2024年08月31日. 通过混合融资大规模解锁气候解决方案. Luis Alvarado、Yvonne Leung 以及 Pak Yin Choi 2024年08月30日. 风险及韧性. 健康与医疗系统.
普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示，人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨。. 为了从中受益，劳动者必须培养必要的技能，因为人工智能会迅速改变所需的能力。. 技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘 ...
在消费水平高的地区，要着力降低资源物质消耗，提高效率。报告称，与历史趋势相比，这可能有助于减少全球约30%的资源使用。在资源利用需要增长的国家，可以采用策略，最大化从资源中获得价值。