职业机会. 点击此处查看职位空缺（请在 Location 处选择 Beijing 进行查看北京相 关职位）. 我们是谁？. 世界经济论坛是全球独一无二的 “ 推动公私合作的国际机构 ”， 成立于 1971 年， 总部位于瑞士日内瓦。. 在 45 年发展历程中， 秉持独立 、 全面 、 前瞻性的 ...
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
2024年9月19日. 当今许多年轻人仍在为寻找工作而苦苦挣扎。. Image: Unsplash/Priscilla Du Preez. 一份新报告发现，过去几年全球青年就业状况有所改善，但仍然有6500万年轻人失业。. 所获学历和当今所需的工作技能之间不匹配是年轻人难以找到工作的原因之一。. 世界 ...
报告从四个维度对各国人力资本利用状况进行衡量： 人力资本能力， 主要关注 劳动力的受教育程度； 人力资本配置， 即能力的积累与应用程度； 人力资本开 发， 对新型劳动力的培养投入； 专业技能水平， 即现有劳动力技能的广度与深 度。. 同时， 报告将 ...
It provides recommendations against three timelines: a) those priorities that emerge from the historical analysis before the crisis, b) those priorities needed to restart the economy, beyond immediate responses to COVID-19 crisis, while embedding people and planet into economic policies (revival over the next 1-2 years), c) those priorities and ...
The Global Risks Report, developed in collaboration with Marsh McLennan and Zurich Insurance Group, explores some of the most severe risks we may face over the next decade, against a backdrop of rapid technological change, economic uncertainty, a warming planet and conflict.
《未来就业报告》 旨在通过不同行业和地区的分析， 提供该趋势影响力的 信息， 和在可遇见的未来， 在工作职能 、 就业水平和技能方面人们可感知 到的影响。 下载PDF文件. 报告阅读器. 在本系列中. 阅读更多. 在本系列中. 阅读更多. 在本系列中. 阅读更多. New categories of jobs will emerge, partly or wholly displacing others. The skill sets required in both old and new occupations will change in most industries and transform how and where people work.
为避免再次出现公众反弹，他们必须确保这些平台在服务公众时不仅仅将其作为消费者、而且作为企业家、劳动者和公民。 在全球面临前所未有的挑战之际——其中包括气候变化和高度不平等——这其中必须包括利用平台前所未有的领导地位来推动全球解决方案 ...
实时追踪：. 贸易是生产力发展的动力，是创新引擎，能够推动知识外溢和技术升级，鼓励改善治理和制度改革。. 但自2005年前后起，“慢全球化”阻碍了贸易的发展。. 在经历了新冠疫情的起起伏伏之后，我们必须重新发挥贸易的力量，支持增长、就业和可持续 ...
全世界哪里的人工作时间最长？. 或许更重要的是，哪里的人工作时间最短？. 根据经济合作发展组织（OECD）的数据显示，墨西哥、哥斯达黎加以及韩国的 工作时长最长，而德国、丹麦及挪威的人们工作时长则最短。. 该分析通过计算“年总工时数/平均 ...
已发布: 18 十二月 2023. Securing Minerals for the Energy Transition. 下载PDF文件. This report identifies 10 high-priority risk management strategies for access to minerals essential for the ongoing energy transition. These minerals are key to many of the technologies that must be scaled to achieve rapid decarbonization and attain net-zero targets.
波士顿咨询集团表示，为克服这一障碍，企业需要培养一种“团队精神”，以增加部门间的合作，调整团队激励机制，使每个人都朝着同一个目标努力。
麦肯锡就认为，企业可以拓宽潜在应聘者的寻找范围，识别并保留背景更多样的候选人。 另外，还应该培养网络安全团队领导人合作解决问题的能力，帮助其重新审视团队内的职业发展策略，消除传统的职业发展障碍，建立更具包容性的工作场所文化。
2018年， 全球青年领袖论坛 的一群充满活力、有影响力且富有才学的代表前往肯尼亚西北部地区的 卡库马难民营，与联合国难民署（UNHCR）合作，思考如何运用他们的能源、网络、组织和智慧等资源找到解决人道主义长期问题的新方法。 尽管面临多重制约因素，但卡库马 人口将近187,000，GDP接近 5600万美元，是肯尼亚图尔卡纳县经济发展的重要引擎。 这很好地体现了流离失所人员所具备的企业家精神和力量。 全球青年领袖论坛会见了卡库马难民营作家协会的成员Joelle Hangi，她与世界经济论坛的Mariah Levin共同撰写了本文。 在本文中，我们想要让大家知道难民人才摆脱束缚后所能带来的效益。 Joelle是刚到难民营的难民，没能获得奖学金，也就不能继续接受高等教育。
调整企业的业绩考核模式，使得想要在职场与生活中寻求平衡的员工不会遇到结构性的困境。 与此同时，当员工需要一定程度的额外的时，领导者不应因此惩罚员工。
Founded in 1960 in Tokyo, Japan, Recruit Group’s mission is to create opportunities for life. 访问 Recruit Holdings 网站. 影响力故事. 教育与技能. Reskilling Revolution: Preparing 1 billion people for tomorrow’s economy. More than 600 million people around the world are set to be reached by the World Economic Forum’s Reskilling Revolution platform by 2030.
每周 议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. <p>在上海陆家嘴金融中心，当前正在建造30层高的<a href="https://www.ndb.int/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow">新开发银行</a>，从该行旧址的办公楼 ...
退休年龄的定义. 在我们深入研究这些数据前，让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后，可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。. 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均 ...
The World Economic Forum’s Global Information Technology Report 2016 finds seven countries are excelling when it comes to economically benefiting from investments in information and communications technologies.
中国、日本、美国和欧盟诸国拥有全球85%的太阳能发电面板。 而在发展太阳能方面具备雄心的 印度 等国将可能改变这一局面。 Image: IRENA. G20国家对风能发电装机量的垄断更为突出：2015年，只有2%的风能发电机组位于G20国家以外。 而在G20国家之内，印度在风能发电装机量上领先英法的事实则让人惊讶。 需要注意的是，风能发电装机量并不等于发电量，最终的发电量还要取决于发电机组的功率。 例如当中国在发电装机量上超越美国时，美国在最终的发电量上 反超了中国。 Image: IRENA. 以及，G20国家运转着全世界97%的核能发电机组，其中美国（29%）和法国（18%）两国相加就基本占据了 全球总量 的一半。
Kyndryl. Kyndryl is a company that emerged in September 2021 from the spin-off of a large part of the previous IBM (formerly Managed Infrastructure Services, GTS). It covers the operation of information technology infrastructure such as networks, mainframes, data storage, PCs and datacentres for around 4,600 customers in over 100 countries ...
结合专家见解和数据分析，报告确保深入理解每项技术在应对多重全球挑战方面的潜在影响。 这些挑战包括材料科学进步、医疗技术变革等。 以下是报告中提到的重要技术。