解决问题需要的是一套整体解决方案,该方案优先考虑在现有员工和尚未开发的人才库中发展技能的新渠道。 这样的方法同样可以帮助解决(政府和教育部门)共同承担的责任,即确保第四次工业革命的技术进步不会因为低技能职工失业而增加经济不平等。
2024年全球清洁能源投资达到化石燃料的两倍. 教育与技能. 人工智能导师可以让人类聪明10倍? 新兴技术. 拉丁美洲会成为清洁氢出口巨头吗? 新兴技术. “空中出租车”离我们有多远? 这里是先进空中交通的三个主要用例. 关于我们. 世界经济论坛汇聚政府、企业和民间社会组织,致力于改善世界状况. 详细了解论坛. Videos. See all. 1:18. Videos. 欢迎来到2024年新领军者年会. 1:32. Videos. 这是斯德哥尔摩的新型“飞行”电动渡轮. 1:22. Videos. 这10个国家向可持续、平等社会转变的速度最快. 1:41. Videos. 一项新工具可以用来识别文本是否由ChatGPT撰写. 1:22. Videos. 武汉正在建设中国最大的图书馆之一.
白皮书认为,人力资源经理的工作任务中,只有16.1%有可能实现自动化,22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
由 世 界 经 济 论 坛 委 托 开 展 的 一 项民 意 调 查 发 现,全 球 绝 大 部 分 众 认 为 政 府 和 企 业 须 在 人 工 智 能 应 用 方 面 加 强 监 管。 不 同 性 别 、 年 龄 、 收 入 和 受 教 育 程 度 的 公 众 均 表 示 了 这 一 担 忧
世界经济论坛的《全球风险展望调查》(Global Risks Outlook Survey)在大型企业和国际组织的首席风险官(CRO)群体中展开调研。 首席风险官普遍认为,人工智能(AI)有望为企业和社会带来重大效益,但如果我们不了解该技术带来的风险,它也有可能造成巨大破坏。
这些受信任的生态系统,将在硬件和软件的开发周期内构建相关算法、结构、框架、法规和政策,以解决其技术 DNA 中所蕴含的安全、隐私和保障等不同元素。
剩下的就是构思和建立SINAI,开发出一个具有成本效益的测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 通过同事的介绍,我认识了两个人,他们让SINAI成为一个有可能落地的产品 ——产品经理Olena Klivtsova和首席技术官Alain Rodriguez。
决策者渴望建立强大的数字经济体,他们可以通过测量和监控我们所谓的数据生产总值,即新“GDP”,仔细评估数据可访问性的壁垒,从而实现其目标。
2020年1月,我们利用人工智能工作流程确定了一种药物,即Eli Lilly公司的的baricitinib,该药物最终获得美国食品和药物管理局批准,用于治疗住院病人,并在临床试验中降低了38%的死亡率。
调查显示,在过去一年中,认为人工智能将在未来3-5年内对其生活产生重大影响的人数比例已经从60%增加到66%。 AI产品和服务引起不安的比例从2022年起上升了13%,有55%的人表示感到紧张。
为进一步了解“好工作战略”,我们有幸采访了Zeynep Ton教授,并将采访内容汇编如下。 一份“好工作”,应具备哪些要素? 最基本来说,一份好工作需要能够提供足够的薪水,这样人们才能养活自己。 同时,人们应该能够从中获得被尊重的感觉,实现个人尊严。 这些基础条件非常重要,但一份好工作绝不仅限于此。 它可能还需要能够给员工带来许多其他精神层面上的价值,例如归属感、意义、认同感等。 那么,我们怎样才能把一份工作变成好工作呢? 您的“好工作战略”指出了一些关键步骤。 比如,需要慷慨地投资于人,以适当设计工作,从而实现高生产率。 无论是在处理电话咨询的中心,还是在零售商店或医院,这一战略都十分有效。 您能够再为我们具体介绍一下“好工作战略”吗? “好工作战略”中有一个关键的步骤叫“设计工作”。
人力数据系统则能为员工提供必要的信息,让沟通更加规范化,也便于领导层以身作则。 与薪酬和绩效评估、员工调查和反馈一样,人力数据不仅能为雇主服务,还能为员工服务。
根据《2024年全球风险报告》,信息错误和虚假信息是最大的短期风险,而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题。 全球三分之二的专家预测,未来十年将形成多极或分裂的秩序。
学习者可能需要两到三个月的时间来扩展他们在产品开发、数据和人工智能方面的技能。 为期四个月的学习计划则可以帮助人们进入云计算和工程领域。
世界上越来越多的人都在呼吁增加环境、社会和监管问题的透明度。因此,就“什么是最好的评估、报告可持续发展的方法”,人们开展了一场全球辩论。
已发布: 11 一月 2022. 2022 年全球风险报告. 下载PDF文件. 随着 2022 年的到来, 新冠疫情及其产生的经济和社会影响将继续对世 界构成严重威胁。 由于接种疫苗的机会不平等, 全球经济正在以不均衡 的速度走向复苏, 可能进一步加剧社会裂痕和地缘政治紧张局势。 截至 本文撰写之时, 占全球人口 20% 的最贫穷的 52 个国家中, 只有 6% 的人 口接种了疫苗。 到 2024 年, 发展中经济体 (不包括中国) 的 GDP 增速将比 大流行前的预期增速下降 5.5%, 而发达经济体将比预期增速上升 0.9%。 随着 2022 年的到来, 新冠疫情及其产生的经济和社会影响将继续对世界构 成严重威胁。
技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。 对于年轻人来说,未来尚未确定。 这一现实既让人兴奋,又让人感到不确定。 如今的年轻人正值人工智能开始改变职场的关键时刻,他们步入职场。 这种前景可能会引发矛盾的情绪。 一方面,他们可能会感到兴奋,因为人工智能可以帮助他们更快、更高效地工作,同时让他们的工作过程更加愉快。 另一方面,他们可能会担心,在他们开始职业生涯时,人工智能正在重塑就业市场。 那么,人工智能如何改变职场? 年轻人又如何应对这种转变? 普华永道最近的研究有助于阐明这些问题。 研究结果证实,虽然人工智能彻底改变了职场,但学会驾驭人工智能的年轻人可以开启巨大的机遇。
世界经济论坛出版一系列报告,全面且详细地探究广泛的全球性议题,并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道,实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告,如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外,论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
该 倡 议 致 力 于 推 动 对 短 期、中 期 和 长 期 全 球 风 险 的 共 识,帮 助 各 方 了 解如 何 提 高 风 险 应 对 水 平 和 系 统 韧 性。本 年 度 报 告 也 分 析 了 当 前 和 未 来 风 险 如 何 相 互 作 用,最 终 形 成 “ 多 重 危 机 ”—— 即 相 关 的 全 球 性 ...
在此前的文章中,我们考察了经济全球化的受益方以及受损方、全球化的环境影响、文化全球化以及数码技术全球化。 现在,我们将要回顾全球化的历史:国际贸易是从何时开始兴起的,国际贸易又如何带来全球化?
The Global Risks Report, developed in collaboration with Marsh McLennan and Zurich Insurance Group, explores some of the most severe risks we may face over the next decade, against a backdrop of rapid technological change, economic uncertainty, a warming planet and conflict.
人工智能需要大量计算能力,而生成式人工智能系统完成一项任务所需的能量,可能已经是专门针对某一任务的软件的33倍。 随着人工智能的普及并进一步发展,训练和运行这些模型将推动全球数据中心数量及相关能源消耗的指数级增长。
如果设置得当,游戏化和助推可以促进可持续的财务行为,提高客户参与度,并最终促进财务福祉。 本文作者: Lotte Schou-Zibell,亚洲开发银行可持续发展和气候变化部金融行业主管