建成世界的沉浸式技术和AI驱动的混合现实工具可能在更清洁的未来发挥关键作用，帮助预测可能面临的挑战，并优化现实世界的交付项目。
English. 世界经济论坛从全球范围内选出 56 家新兴科技企业 ， 将其评为 2019 年度技 术先锋. 技术先锋企业涵盖墨西哥 、 南非等多个国家 ， 其中沙特阿拉伯首次有企业入 围这一榜单 。 25% 的技术先锋企业由女性领导 。 今年当选的技术先锋企业在技术应用方面推陈出新 ： 研发用于对抗气候变化 的卫星 ； 利用 CRISPR 技术保障粮食安全 ； 从橙子中汲取灵感 ， 研发出可堆 肥的塑料 ； 以及其他多项创新成果. 查看 2019 年度技术先锋更多信息 ， 请点击这里. 2019年7月1日，中国，大连 —— 世界经济论坛今日发布 2019 年度技术先锋榜单 ： 这些科技企业分布于世界各地 ， 以各种令人振奋的全新方式推动着行业和地 区发展 。
我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。 我最大的感悟是，企业真的可以成为一种向善的力量。
根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据，这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。 下面我们将深入研究几家领先的公司及其创新实践。 最具创新力的公司. 波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时，考虑了以下四个因素： 全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。 价值创造：股票总回报。 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。 Image: Visual Capitalist. 一个值得提及的公司是 辉瑞，这家公司前几年不在榜，但今年重回榜单，排在第10位。 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用，其榜上有名也就不足为奇了。
日常任务和重复性工作最有可能实现自动化，从而被人工智能颠覆，而涉及批判性思维和解决复杂问题能力的职业可以通过人工智能得到增强。 确保劳动者具备相应能力以应对不断变化的工作性质至关重要，白皮书也就此提出了四点建议。
测试、检验和认证已经是一个价值2100亿美元的市场，并且随着制造商对产品和服务进行认证以赢得客户信任，这一市场价值的复合年均增长率（CAGR）预计为5%。
以下四大因素决定了一个组织能否顶住瓦解的压力，并从规模效应中获益：第一个因素是未能强化并重塑体系扩张的基础；第二个因素是忽视难以避免的裂痕，为系统带来压力；第三个因素是随着系统变得更为复杂，未能对其加强控制；第四个因素是未能避免系统
“中国已将超过30%的陆地规划入生态保护红线，以保护生物多样性和关键生态系统服务。为了确保这些保护性措施得以落实，必须改善生态补偿机制，建立新的市场与金融机制，将生态系统价值转化为惠及当地民众的经济效益。
新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行，议题将围绕从疫情中迅速恢复所需的创新展开。
人工智能可能创造的其他训练岗位工作包括构建服务器基础设施的系统管理员。 世界经济论坛表示，确保这些系统拥有所需的能源也将至关重要，因此电力系统工程方面的职位也可能会增加。
以下是具体措施： 1.增强技术和相关基础设施的“可访问性” 最不发达国家在获取相关技术方面面临挑战，因为这些技术受到专利保护，而专利高度集中在少数几个国家手中。 但至少最不发达国家仍然可以使用区块链等开源技术。 埃塞俄比亚政府最近开始与总部位于瑞士的卡尔达诺基金会合作，利用区块链技术促进埃塞俄比亚最大的出口产品——咖啡豆的贸易。 区块链技术能够记录和追踪当地农民的咖啡豆生产，提升消费者对产品来源和质量的信心。 技术所带来的信心提升，令消费者愿意为产品支付溢价，而生产者也可以获得更高的劳动回报。 最不发达国家往往缺乏必要的电力和互联网基础设施，令其无法使用先进技术。 截至2017年底， 生活在最不发达国家的10亿人口中只有1.72亿人能够上网。
旧有的监管模式未能顾及新经济和传统经济的差异性，各种条条框框阻碍了科技创新，结果导致科技发展和政府监管在某些领域和国家发展成对立的局面，不利于社会进步。
首先是可用（Available）。 这一原则要求尽可能多的人可以获取、利用人工智能，而不是为少数人所专享。 我们已经习惯于智能手机、互联网、应用程序带来的便利，而往往忘了还有半个世界被隔绝在这场数字变革之外。 人工智能的进步应该解决这个问题，而不是加剧这个问题。 我们应该让欠发达地区的居民，以及老人、残障人士回到数字世界中来，而不是将数字鸿沟视为既定事实。 我们需要的人工智能应当是是包容的、可被广泛共享的技术，并将人类的共同福祉作为其唯一发展目的。 只有这样，我们才能确定人工智能不会让部分人的利益凌驾于其他人之上。
人工智能驱动的科学发现、捕碳微生物和弹性热量材料位列本年度十大新兴技术。十大新兴技术重点关注健康、通讯、基础设施和可持续发展等领域的应用。本年度《十大新兴技术报告》评选出了未来三至五年影响各国社会和经济的突破性技术。
Charles给我展示了图形界面的原型，我们探讨了这种用户友好的计算机能开创哪些全新领域。 随后，Charles加入微软，而Windows成为了微软的支柱。 那次展示后的头脑风暴，为微软公司未来15年的发展方向铺平了道路。 第二个令人惊叹的时刻发生在去年。 自2016年以来，我一直在定期会见 OpenAI 团队，并对其工作的稳步进展印象深刻。 2022年中，我对他们的成果感到极为振奋，于是向他们提出一个挑战：训练一款人工智能，让它通过大学先修（AP）生物学考试，并回答那些它没有经过专门训练的问题。 （我选择AP生物学，是因为该考试不仅仅是对科学事实的简单复述，更要求学生对生物学进行批判性思考。 ）如果他们能达成这个目标，那将是一个真正的突破。
有起必有落. 可持续发展理念和技术革命正在推动基于数字和可持续发展的职业发展，但同时，一些较为传统的职业将逐渐衰退。 网上银行业务已经导致了许多实体银行分行倒闭，这使得银行出纳员和相关文员的工作在2030年前预计会下降40%，在所有职业中下降速度最快。 同样地，随着自动化、传感器技术和在线服务的影响越来越大，对邮政服务职员、出纳和售票处职员以及数据输入文员的需求也在减少。 这些职业在未来五年内预计将分别减少三分之一以上。 数据文员的职位绝对损失最大，预计五年内将损失800万个职位，其次是行政和执行秘书，以及会计、簿记和巡逻文员。 《2023年未来就业报告》指出，这三种职业的岗位损失数加起来占预期工作岗位减少总数的一半以上。
按需出行将需要一个新的支持生态系统。包括新的基础设施（交通管理控制中心、接送中心及专用车道)；专用车辆及其融资与保险；本地业务（如清洁、维修、费用、泊车及道路救援）；提供客户界面、路线与旅程安排以及付款处理的技术平台。
通过以下六个步骤，公司可以实行更个性化、更综合的员工福祉计划： 1.就以上列出的为员工谋福利的四个维度评估公司。 同时考虑员工和领导的意见。 比如，在身体健康方面，公司可能会将工作场所的安全性与福利战略计划综合起来，但可能无法针对员工寻求的特定情况或高成本情况提供项目计划或试点方案。 2.设定目标以缩小在评估中发现的差距，为福利策略的设计和优先事项制定指导原则。 比如，您可能希望在关键的财务决策点设定并追踪财务福利项目的具体指标，然后，如果发现这些项目未能得到充分利用的话，在员工的关键时刻提供一对一咨询。 3.设计健康计划。 对于每一个关键维度，都要考虑决策支持和教育的方式。 比如，情感健康项目要考虑决策支持方式，以帮助员工找到能够促进健康的合适的行为方式或治疗设施。
“人们已经非常习惯微信支付和支付宝了，所以很多人会不愿意突然换成电子人民币。 尽管这个应用的界面设计更加简单，更容易使用。 ” — 陈玲，26岁，售卖员. 应用界面 Image: KrASIA. 然而，有些人出于某种原因更喜欢使用数字人民币。 来自北京市的45岁的居民郝修杰（音译）说，他们等了大约20分钟才注册了一个电子人民币账户并使用了它： “在电视上看了这么多相关消息后，我一直想试试电子人民币，体验一下看它和支付宝还有微信支付有什么不同。 用起来真的很方便，不论是支付还是充值。 ” — 郝修杰，45岁，北京居民. 中国引领央行数字货币竞赛. 早在2014年，中国就开始探索数字货币，当时很还少有人听说过加密货币和比特币。
构建村级服务传播网络：如果没有中介，农民可能难以直接应用AI技术。 利益相关多方需要通力合作，培训和部署村级机构，向农民传播AI服务。 随着农业数据的积累以及农民对技术的熟悉，AI将在再生农业中发挥越来越大的作用。
那么，我们怎样才能把一份工作变成好工作呢？您的“好工作战略”指出了一些关键步骤。比如，需要慷慨地投资于人，以适当设计工作，从而实现高生产率。无论是在处理电话咨询的中心，还是在零售商店或医院，这一战略都十分有效。
健康的森林有助于解决当今一些最紧迫的问题。我们需要创新，通过以社区为中心的生物多样性保护视角，确保森林健康并实现森林资源的可持续利用。
我们这些常驻中东与北非地区的人员可以确保我们的初创企业能够满足服务欠缺地区的需求，同时促进整个地区的国际化。 这需要资金和指导方面的支持。