“融合ESG发展增强企业韧性和价值创造” 张招兴，广州越秀集团股份有限公司董事长 业务多元的大型复合企业集团往往面临着更复杂的可持续风险和机遇，在融合 ESG 发展实践过程中对企业管理提出了更高要求。
中国银行研究院院长陈卫东等的 文章指出，金融服务与数字科技的融合满足了之前被忽视的小微企业的需求。 但与此同时，数字化普惠金融也面临着挑战。 对金融机构而言，部分借贷者可能不是最理想的低风险借贷对象;而对借贷者而言，信息安全与隐私问题也是一大顾虑。
我们需要以道德和创新引领可持续发展，推进一个以国民幸福总值（GNH）引领国内生产总值（GDP）的新善经济体系的构建，放下欲望带来的“贪嗔痴”，而坚定地走一条以中国智慧引领的可持续发展之路。 以整体变革理论作为转型的契机. 老子在《道德经》中提出：“ 故道大，天大，地大，人亦大。 域中有四大，而人居其一焉。 人法地，地法天，天法道，道法自然。 ”近年来，量子科学的发展为我们提供了重新看待这个世界的绝佳机会，且与古老的东方智慧有着深厚的共鸣。 人们逐渐意识到整个宇宙是一个万物互联的完整生命体系——大自然有其运转的规律，而人类只是其中的一小部分。 这便是中华文化复兴里“天人合一”智慧的体现。
报 告 重 点 关 注 小 型 企 业 如 何 通 过 构 建 更 强 大 的 商 业 框 架 来 提 升 韧 性，同 时 介 绍 了 高 度 灵 活 性 如 何 帮 助 小 型 企 业 制 定 并 实 施 下 列 策 略 ：
创业者的旅程是一个由挑战、成功和转折点组成的连续过程，这能为我们提供新的视角和教训。 Image: Kobu Agency/Unsplash. 创业者在建立企业的过程中总要面临挑战和机遇； 世界经济论坛的全球创新者和技术先锋是创新创业者的社区； 12位小企业领导者讲述了他们职业生涯中的关键转折点，这些转折点使他们取得了今天的成就。 创业者的旅程是一个由挑战、机遇和转折点组成的连续过程，这往往能我们提供新的视角和教训。 我们询问了 全球创新者 和 技术先锋社区 内的小企业领导人，以了解促成他们成功的因素。 他们分享了职业生涯中的一些重要的转折点，这些节点使他们取得了今天的成就。 从知道什么时候休息，到在工作中"快速并肮脏"的学习，再到想要做出改变，以下是领导者们心中一直以来激励着自己的东西。
到2030年，实现中国经济转向“自然受益型”可以带来1.9万亿美元的新增商业价值，并创造8800万个就业机会。 世界经济论坛的最新报告——《中国迈向自然受益型经济的机遇》显示，中国国内生产总值（GDP）总量的三分之二，即近9万亿美元，因为自然损失而面临 ...
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心，我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。
根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据，这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。 下面我们将深入研究几家领先的公司及其创新实践。 最具创新力的公司. 波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时，考虑了以下四个因素： 全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。 价值创造：股票总回报。 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。 Image: Visual Capitalist. 一个值得提及的公司是 辉瑞，这家公司前几年不在榜，但今年重回榜单，排在第10位。 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用，其榜上有名也就不足为奇了。
从用户隐私或数据规则的可访问性到那些管理共享经济公司的规范或保护自由职业者权力的措施。数据可访问性是数字企业业绩持续增长的关键，因为它们将数据分析融合到持续提供的产品和服务中。
例如，我们正投资于允许用户管理和报告有问题的内容和行为的控件，以及专为沉浸式体验而设计的安全工具。 但我们不能单独做到这一点。 为了在元宇宙出现时以全面的方式解决安全问题，我们需要与政府、工业界、学术界和民间社会的其他人进行合作。
该系统利用实时数据生成和云分析技术管理所有工厂设备， 并通过工业物联网均衡器和人工智能预测性监测技术将工厂设备与车间作业交互相联。 实施后， 工厂能耗降低 59%， 二氧化碳排放减少 61%， 用水量减少 57%， 归一化废物产生量减少 64%。 西门子（中国成都）：在过去三年产量增长 92% 的背景下， 西门子 （Siemens） 成都工厂采取了诸多措施以成为零碳排放先锋， 其中包括部署一套全方位数字化能源管理系统， 实施全生产过程预测性维护， 引入基于人工智能的自动化技术以识别和处理多达 16 种生产废物， 并运用生态设计理念提高循环性和去物质化。 实施上述措施后， 工厂单位产品能耗降低 24%， 生产废物减少 48%。
为了确保这些保护性措施得以落实，必须改善生态补偿机制，建立新的市场与金融机制，将生态系统价值转化为惠及当地民众的经济效益。 “ 生态系统生产总值 (GEP)可为决策者提供清晰而有说服力的证据，帮助他们了解生态系统服务的货币价值。
以客户为中心要求公司以一线直接与客户接触的员工为中心。所以，以客户为中心也正是“好工作战略”的核心。然而，我们看到的是，更多的公司实则以盈利为中心。他们做的所有事情都是为了增加销售额，但也仅仅停留于此。
普华永道发布的《2024年人工智能就业晴雨表》显示，部署人工智能最快的行业（如专业服务、金融服务和技术等）的生产率增长速度是使用人工智能较少的行业的五倍。
通过以下六个步骤，公司可以实行更个性化、更综合的员工福祉计划： 1.就以上列出的为员工谋福利的四个维度评估公司 。 同时考虑员工和领导的意见。
确保企业家能够大规模获得信息、资金和市场，将有助于小型企业进一步从新冠疫情的影响中恢复、发展并成为创造就业的引擎。 开创高质量工作的新时代
世界经济论坛在其 《2023年未来就业报告》 中预测了有哪些技能是最需要的以及其需求将如何增长。 从现在到2027年，预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆，因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。 本文举出有一些关键的增长技能，供劳动者和希望在变化中保持领先的雇主参考。 近乎半数核心技能都将发生改变。 Image: 世界经济论坛. 2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。
开发了一种由数据驱动的科学工具，具备实时场景规划、监控和报告等多重功能。通过计算每项土地管理和社区野火防护处理的可避免潜在损失和生态系统服务价值，它能够帮助相关项目获得更多保护资金。
我们的研究旨在支持一种循证的方法，将可持续的道德实践纳入公司决策，从而更准确地衡量和理解公司所创造的整体价值。 本文作者： Jeroen Neckebrouck，IESE商学院创业助理教授
如果不对劳动者进行同等的投资，工业投资就不可能取得成功，是与会领导人传达的重要信息之一。 以下是专家指出的2024年值得关注的重要工作和工作场所趋势。 就业领域日新月异。 商界预测，到2027年，近一半（44%）工人的核心技能会受到影响。 世界经济论坛的 《未来就业报告》 指出，技术发展的速度超过了企业制定和扩大培训计划的速度。 许多报道都称人工智能是主要的影响因素，但其他如绿色转型和地缘经济条件等因素，也将在2027年 “搅动”近四分之一的工作 岗位，不仅会减少，也会创造新的工作岗位。 论坛 《2024年全球风险报告》 发现，“缺乏经济机会”被列为未来两年风险专家最担心的十大风险之一。 报告认为，从长远来看，经济流动性可能会面临更多障碍，导致大部分人口无法获得经济机会。
尽管商界可能还没有需求，但疫情让我们了解了远程办公（WFH）。 如今，对许多人来说，远程办公已经成为常态，或至少是工作的一部分。 我们不仅认识到坐在餐桌前办公一样可以卓有成效，还开发了云计算、桌面视频会议和人工智能（AI）等前沿的数字技术。
1. 社交互动. 拥有定期的社交互动能够对健康的积极影响已被广泛报道。 例如，一项回顾以往死亡率的研究表明，如果参与者拥有稳固的社会关系，生存的可能性平均会增加50%。 此外，儿童时期的社会融入越好，成年后血压和体重指数也会较低。 员工在工作中经历的社交互动会强烈影响健康和职场表现。 简单来说，在工作中建立良好的人际关系与团队合作能够促进创新、提高员工投入度和工作质量，且这一点对于在工作之外社交圈较小的员工来说可能更为重要。 麦肯锡健康促进研究院2023年的研究表明，经历有害的职场行为会对员工的健康和工作产生负面影响，这一点主要表现为工作中的孤独感、离开组织的意图和倦怠症状都会上升。 有害的职场行为 是职场中需要打击的健康驱动因素中关键的一项。
The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024. 战略洞察平台 UpLink 全球杰出青年 全球青年领袖 施瓦布社会企业家基金会 第四次工业革命中心