越来越多的公司以效率和问责制为由给员工的生产力实施评分制度，但一些员工认为这些考察项目会打击士气，让人感觉被羞辱和不舒服；对于企业领导者来说，通过“人力数据”（people data）来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效；人力数据
世界经济论坛是一个独立的国际组织，致力于改善世界状况，汇聚政府、企业和民间社会组织。网站提供了每周的全球议程、新闻和合作伙伴的信息，以及关于论坛的视频、中心和平台的介绍。
中小企业（SMEs）在推动社会、环境和经济积极变化方面所做的贡献往往会被忽视；事实上，与其规模相比，中小企业对当地和全球经济的影响非常大；在本文中，我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。
本文阐述了开放式创新对于企业全球化的重要性和协同共赢的价值，以及如何在逆全球化环境下推进开放式创新的建议。作者以TCL电器为例，分享了其在全球市场的产品、技术、人才、生产配套、分销渠道合作的经验，呼吁国家和企业共同构建更加开放、包容、合作共赢的国际经贸体系。
这篇文章采访了14位创业者，分享了他们如何将想法转化为成功的创业公司的过程和心得。文章涉及目标、社会影响、人机协作、创新、学习等主题，但与查询“创建成功”无直接关联。
众多调查发现，高管对员工重返办公室的期望与员工的意愿之间存在巨大差距。麦肯锡于去年5月进行的一项调查显示，超过四分之三的高管表示，他们预计普通白领员工每周至少要回到办公室办公三天，而超过一半的受访员工希望至少有三天的时间可以进行远程工作。
新 领 军 者 社 区 的 成 员 倡 导 新 型 商 业 模 式，创 新 技 术 和 可 持 续 增 长 战 略，致 力 于 通 过 不 断 提 升 企 业、行 业 和 社 区 的 韧 性，为 共 同 建 设 美 好 未 来 而 不 断 努 力。
报 告 重 点 关 注 小 型 企 业 如 何 通 过 构 建 更 强 大 的 商 业 框 架 来 提 升 韧 性，同 时 介 绍 了 高 度 灵 活 性 如 何 帮 助 小 型 企 业 制 定 并 实 施 下 列 策 略 ：
上 汽 大 通 （ 中 国 南 京 ）： 面 对 竞 争 激 烈 的 市 场 环 境，这 家 工 厂 实 施 了 大 规 模 定 制 化 的 新 模 式。 通 过 一 体 化 数 字 主 线 ， 对 从 客 户 到 供 应 商 的 端 到 端 价 值 链 实 行 数 字 化 ， 在 提 高 销 售 量 的 同 时 减 少 了 成 本 。
Peter Vanham，媒体总监；电话：+41 79 620 9129；邮箱：peter.vanham@weforum.org 以上内容仅代表作者个人观点。世界经济论坛博客是一个独立且中立的平台，旨在集合各方观点讨论全球、区域及行业性重要话题。
为 此，纬 创 资 通 在 工 厂 内 部 署 了 33 项 技 术 用 例，对 整 个 价 值 链 进 行 变 革。尽 管 面 临 供 应 不 足 的 问 题，但 通 过 采 用 第四次 工 业 革 命 技 术，还 是 将 单 位 人 时 产 能 提 高 了 32%，将 缺 陷 率 降 低 了 55%，将 交 付 时 间 缩 短 至 48
由于拜登政府预计将把公平薪酬、最低工资和工会等劳动力问题作为其政策议程的重要部分，对于企业管理者来说，现在也许正是参与进来的好时机，这同时也是正确的做法。
世界经济论坛今日发布2019年度技术先锋榜单：这些科技企业分布于世界各地，以各种令人振奋的全新方式推动着行业和地区发展。 本届评选委员会成员包括59位顶级技术专家、投资家和企业家。
阶段1：确定目标 在开展任何项目或战略举措之前，你都需要清楚你到底想要实现什么目标，目标是否切合实际，是否符合企业的总体战略部署？ 手册的前两个步骤设计便是要让企业领导人能坚定地理解自身目标，确定有哪些“热点”领域（影响力最大的领域）需要改变以及改变的范围。 在这一阶段，领导人需要有能确定事务优先级的原则，这些原则最终会帮助他们确定将哪些项目放在一张双轨过渡路线图上。 这一路线图作为实体“画布”，能提供一个高度可视化的计划，并会在整个双轨过渡的过程中不断进行迭代。
一些国家正在进行每周四天工作制的试点；有人声称更短的工作周将提高员工的生产力，改善人们的工作与生活平衡、提升幸福感并减少失业；但经济学教授说，在向全球推广之前，该概念需要进一步研究，其5个主要原因如下；他还表示，其他改善工作条件的方法可能更有效，包括灵活的退休计划 ...
Ms. Gong also founded Guizhou Province Xiao Yingying Charity Foundation (贵州省笑盈盈慈善基金会) in March 2019, a charitable foundation focusing on the support of children with rare or major illnesses. In 2019, she was elected as one of the nine Young Global Leaders from the Greater China region by the World Economic Forum.
2023年12月14日. 分享. English. 世界经济论坛， public.affairs@weforum.org. 世界经济论坛宣布，21 位新成员加入其全球灯塔网络 —— 一个由在第四次工业革命技术 （包括人工智能） 应用方面发挥领导作用的制造厂商所组成的社区。 另有四家生产基地因注重可持续技术突破而获选 “ 可持续灯塔 ”。 该网络同时发布最新白皮书， 展示其成员如何孜孜不倦， 力争扩大人工智能 （AI） 对社会的积极影响。 点击此处， 阅读白皮书全文。 2023年12月14日，瑞士日内瓦 —— 世界经济论坛今日宣布， 全球灯塔网络 （Global Lighthouse Network） 新增 21 家具有远见卓识的成员企业。
通 过 访 问 论 坛 多 元 利 益 相 关 者 网 络 和 专 家，合 作 伙 伴 可 以 为 论 坛 在 重 要 行 业 或 跨 行 业 相 关 议 题 上 提 供 战 略 性 洞 见。 通 过 在 上 述 议 题 中 引 导 积 极 的 变 革 ， 准 战 略 合 作 伙 伴 致 力 于 塑 造 行 业 、 地 区 和 全 球 议 ...
世界经济论坛发布了《2024年全球风险报告》，分析了信息错误和虚假信息、极端天气和地球系统关键变化等全球风险。报告警告，未来十年将形成多极或分裂的秩序，需要引入全新方法和解决方案。
组织需要在实施任何重大变革（尤其是围绕人工智能的变革）时保持透明，并让更广泛的员工参与其中，以缓解部分担忧。 嵌入公民主导的学习（员工可以毫无畏惧地进行实验并反馈他们的经验）也有助于成功推动变革。
为应对人工智能和技术快速发展带来的挑战，我们面临一系列问题和创新解决方案。面对市场集中的风险及其对国家安全激励政策的潜在影响，我们需要共同努力，优化全球治理结构。
The report explores the most severe risks facing the world over the next decade, such as climate change, misinformation, economic downturn and geostrategic shifts. It also examines the interconnections and impacts of these risks, and the challenges of cooperation and resilience in a rapidly changing global landscape.