新冠疫情及其引发的经济动荡和社会政治动荡，使多元化、公平性和包容性问题成为关注焦点，迫使商界领袖采取行动，维护社会正义。帮助创建一个更加公平、多元和包容的社会，已迅速成为企业的一项首要任务。
对于企业而言，确保后疫情时代更加平等的工作环境，首先要从企业内部做起。因此，本白皮书提供了一个综合性的四步战略框架，并全面概述了企业可以立即实施的各项措施，以提升员工队伍的多样性、公平性、包容性和社会公正性。
