全球劳动力市场正经历深刻变革。技术进步、地缘经济变化以及公正的气候转型需求正在颠覆传统的就业模式。因此，劳动者转型到新岗位的能力变得日益关键——这不仅关乎维持就业和社会流动性，也关乎经济生产力和人民福祉。
本白皮书提供了一个支持有效就业过渡的政策框架，重点关注四个基本支柱：（1）针对新兴机会的技能再培训和技能提升，（2）改善雇员与雇主的匹配，（3）工人安全网，以及（4）多方利益相关者合作以克服行业障碍。
该报告还基于来自七大主要全球区域14个国家的数据，分析了就业转型情况。报告针对每个区域，指出了切实可行且常见的就业转型模式，这些模式不仅能够带来更高的工资和更佳的生活水平，而且还能促进就业转型。报告通过案例研究，展示了公私合作在促进就业转型成功方面的潜力。