随着全球企业在决策过程中越来越多地使用人工智能 (AI)，产生或强化不公平偏见的风险也日益增加。这不仅会对个人造成严重影响，还会损害公司的品牌声誉、员工满意度、销售额以及合规性。为此，各组织已开始对员工进行关于人工智能的伦理和负责任的设计、部署和使用方面的培训，并强调建立一套健全的人工智能公平原则的必要性。鉴于此，由24位世界专家组成的“人工智能造福人类全球未来理事会 (GFC)”就人工智能公平教育的整体方法达成共识，并在本白皮书中进行了概述。
这份报告可供各类组织参考，指导他们如何教育团队了解自身在推进人工智能公平性方面所扮演的角色。报告分析了组织内部六项在落实人工智能公平性方面发挥特殊作用的职能，并阐述了团队在促进人工智能公平性成果方面的职责，以及应评估和提供的技能和培训。报告还就除教育之外，如何进一步改善人工智能公平性成果提出了建议。了解更多关于全球公平联盟（GFC）在人工智能公平性方面的工作。 这里。