燃え尽き症候群の増加、慢性疾患、仕事のあり方の変化は、従業員のウェルビーイングを促進する職場の必要性が急務であることを示している。この課題は、個人の健康状態を改善するだけでなく、世界経済に最大11.7兆ドルの価値をもたらす大きな機会でもある。
本レポートは、従業員の健康への投資が企業、従業員、社会にもたらす測定可能な効果を探る。研究や事例に基づき、ウェルビーイング施策の影響、生産性向上による経済的価値、業界や人口統計に応じた施策の役割など、主要なテーマを検証する。戦略的でデータに基づくアプローチにより、組織は従業員を、急速に変化する世界の課題や不確実性に対応できる、より健康で意欲的なチームへと変えることができる。
職場文化や職務設計にウェルビーイングを組み込むことで、リーダーは事業目標を社会の進歩と結び付け、世界各地の地域社会、経済、産業に持続的な価値を生み出すことができる。