本文将探讨一些必要的领导力和平台设计原则。文章列举了一些已经践行这些原则的系统领导者的案例,以及一些正在探索新型平台的顶尖设计师的思考。在与人们的交流中,无论是在社会变革组织还是企业,我们都发现大家对系统领导力的含义存在诸多困惑和不确定性。我们的目的并非提供最终定义,而是希望引发思考和行动,并为关于哪些方法有效、哪些无效的讨论做出贡献。