将技能放在首位的需求与机遇已然契合。对于富有远见的领导者而言，这将带来业务转型。诸如基于技能的招聘等解决方案，能够帮助企业走在创新前沿，使商业战略能够适应未来就业市场的复杂性——这是对阻碍生产力和公平性的劳动力短缺和技能差距的积极应对。
“技能优先”战略直接关注技能本身，而不是技能的习得方式。世界经济论坛此前的报告指出， 技能优先：行动框架该报告阐述了企业如何才能最有效地将这些理念融入到其运营文化中。报告结合了高管和员工调查数据，旨在找出最大的商业机遇，并重点介绍13个“技能优先”的“标杆企业”，以展示这些理念的实际应用。