到2030年，由于劳动力市场动荡，预计超过20%的工作岗位将发生转型。在这一转型过程中，有效的就业匹配——即为适龄劳动者找到合适的工作——面临着日益严峻的挑战。这些挑战包括技能框架不匹配、数据来源分散、数据隐私问题以及对新兴技术的质疑等。
为了应对这些挑战并提供切实可行的见解，世界经济论坛与凯捷咨询公司合作发布了 为未来工作岗位匹配人才：公共就业服务指南本指南介绍了一个五步框架，旨在加强公共就业服务的就业匹配，并介绍了可以支持这一过程的技术创新。
本指南通过六个国家层面的案例研究，重点介绍了不同就业匹配计划的范围、技术应用案例和挑战，并着重阐述了推动其成功的关键因素。通过借鉴这些见解，政策制定者可以更好地利用人力资本和技术进步，将人才与未来的工作岗位连接起来。