Hoy en día, existe una escasez de casi 4 millones de profesionales de la ciberseguridad en todo el mundo y, dado el aumento interanual constante de la demanda de profesionales cualificados, el déficit no muestra signos de disminuir. Este documento pretende servir como fuente de referencia para los responsables de la toma de decisiones públicos y privados preocupados por la escasez de personal en el sector y comprometidos con el desarrollo y la formación de un talento sólido en ciberseguridad en sus respectivos sectores.
Reconociendo que ningún actor por sí solo puede abordar con eficacia la escasez de personal en ciberseguridad, el Foro Económico Mundial, en colaboración con más de 50 organizaciones públicas y privadas, ha desarrollado un Marco estratégico de talento en ciberseguridad (CTF, por sus siglas en inglés) que ofrece enfoques prácticos para ayudar a las organizaciones a crear canales de talento sostenibles. El CTF aborda las siguientes cuatro áreas prioritarias:
Atraer talento a la ciberseguridad
Educar y capacitar a los profesionales de la ciberseguridad
Contratar al talento adecuado en ciberseguridad
Retener a los profesionales de la ciberseguridad