世界经济论坛与埃森哲合作撰写的这份白皮书，定义并解决了大型语言模型 (LLM) 对就业的影响的关键问题，并强调企业需要采取积极主动和负责任的策略来应对这些变化。
生成式人工智能，尤其是低级机器学习（LLM），能力突飞猛进，在多个领域已达到接近人类水平的水平。通过自动化和增强员工任务，LLM 可以改变高达 40% 的工作时间。
本文为企业领导者提供了一套工具包，详细阐述了他们如何适应技术变革，提升员工技能，并充分发挥员工的潜力。同时，本文也呼吁企业领导者制定战略和实践，利用终身学习（LLM）造福企业、员工和社会，从而确保未来工作环境更加美好，并为劳动者创造更多机遇。
