公私パートナーシップ（PPP）は、官民双方の強みを生かして、スキル開発、キャリア形成、持続可能な人材パイプラインの構築を支援するもので、サイバーセキュリティ人材育成に有望なアプローチを提供します。本ホワイトペーパー「公私パートナーシップによるサイバー人材の育成」は、財務的な持続可能性、市場へのアクセス、サイバーセキュリティ教育のためのインフラなど、PPPが両セクターにもたらす利点を明らかにすることを目的としています。
また、PPPの有効性を損なう可能性のある重要な課題、すなわち地域のニーズへの理解不足、文化の違い、長期的な目標の調整の難しさについても論じています。これらの課題を克服するため、本書は成功するPPPの三つの基盤を示しています。透明性のある協働を通じて適切な利害関係者を巻き込むこと、研修センターや体系的な研修プログラムなど具体的な成果を提供すること、需要評価、明確な役割分担、成果指標によって強固なプロジェクト管理を確保することです。