良好工作框架：面向未来工作的新商业议程

在经历了过去几年的种种冲击之后，许多雇主和员工都在寻求“新常态”，这也为我们构建未来工作的新愿景提供了契机。“良好工作框架”旨在通过提供一套连贯且目标导向的方法，帮助企业制定全面的人力资源战略，并指导可衡量的行动，从而为工作质量树立新的标杆，促进良好工作。该框架提出了五项目标及相关指标：1. 促进公平薪酬和社会正义；2. 提供灵活性和保障；3. 保障员工的健康和福祉；4. 推动多元化、公平性和包容性；5. 营造就业能力和学习文化。我们需要在后疫情时代，涵盖所有类型的工作，包括线下、混合式和线上工作，并推广良好工作。把握这一机遇将决定后疫情时代的复苏能否为企业和社会带来积极成果，并确保未来工作环境的健康、韧性和公平。