性别平等仍需五代人努力,但历史性的大选之年蕴含新的希望

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2024年06月12日
2024
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  • 62.3%65.7%。
  • 2016(STEM)
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2024612——《202468.5%,134一年0.1百分点

和政,”Saadia Zahidi。“2158。”

领导职位上的性别差距:全球范围内,政治和行业高层职位对于女性而言依然遥不可及

方政。202460国家(LinkedIn)

。20240.6百分点),,“退

进步明显的地区和国家

(62.3%)65.7%。丁美74.2%。65.7%,第二(34%)。丁美

六个国家203416)、3280)、2493)、2284),206873)。

国家和区域亮点

75%。国家中7国家93.5%国家国家80%20066.2百分点

第二74.8%,20064.3百分点和健100%96.9%76.3%,

丁美第三74.2%。20068.3百分点68%。

69.2%,第四71.7%,国家和健国家西425

69.1%第五和健和政2023退国家71%

第六68.4%。国家国家70%国家22.9百分点

63.7%,第七。2006步维

61.7%,第八和政2006步明国家一百

经济领域的性别差距:STEM领域和人工智能人才方面的性别差距在缩小,但进展仍需加快

2024每个每个42%,31.7%。和家GDP20%

一个2016,STEMSTEM29%,12.2%。Coursera线30%、31%31%,五年绿

2022,”Sue Duke。“一个。”

,”Coursera Jeff Maggioncalda。“程中。”

“2030(Global Gender Parity Sprint to 2030),

关于《2024年全球性别差距报告》

182006

关于“2030年全球性别平等冲刺计划”

“2030和国2030

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