要真正弥合性别差距，我们需要解决月经健康差距问题。卫生护理、解决方案、教育等方面的匮乏，使有月经的人在学校和工作中受到阻碍，并对经济产生切实的连锁影响。健康与卫生公司 Essity Group 首席战略与可持续发展官 Sahil Tesfu 剖析了与女性健康相关的古老禁忌如何对社会进步造成重大障碍，以及企业领导者可以采取哪些简单举措来提升工作场所健康水平、心理安全感和生产力。她还分享了自己漫长职业生涯中的经验教训，包括一种不同的沟通方式（相比标准的进度汇报，这种沟通方式可以更有效地推动团队进展、明确方向并增强员工的自主性）。
