黑客攻击的问题并非是否会发生，而是何时发生。许多领导者认为，网络安全技能缺口可能使其组织面临脆弱性。事实上，在我们《2024年全球网络安全展望》报告的受访者中，近80%表示，其组织今年并不具备实现网络安全目标所需的内部技能。鉴于科技行业发展和变革的步伐之快，更广泛地提供机会对于弥合该行业的技能缺口至关重要，同时也能更广泛地推动机遇与经济发展。网络安全与分析公司Splunk的高级副总裁兼总经理Petra Jenner分享了领导者如何将人才库扩展至新群体（包括女性以及具有非传统背景的人群），以及如何留住在这一压力巨大的领域中具备专业技能的人才。
本集节目引用了以下研究报告：
《2024年全球性别差距报告》：https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2024/
《2024年全球网络安全展望》：https://www.weforum.org/publications/global-cybersecurity-outlook-2024/
《2023年全球网络安全展望》：
https://www.weforum.org/publications/global-cybersecurity-outlook-2023/
网络安全存在技能缺口。技术、招聘及留住女性人才的做法如何提供帮助
