招聘从来都不容易，但经济变化、全球危机以及对新技能的爆发式需求，让人才招聘变得更加困难。Mourshed 介绍了她所在的全球性非营利组织用于培训和安置成年学习者的模式与理念，以及如何帮助全球那些可能被忽视的候选人找到工作，从而确保企业能够接触并拓展新的人才渠道。她还分享了远程工作如何应对就业荒漠，为什么“安静离职”等流行词无法全面呈现劳动力市场面临的挑战，并帮助领导者发现可能阻碍组织发展的招聘盲点。
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