领导者如何才能妥善应对裁员，并为未来重建？总部位于墨尔本的软件公司Culture Amp近期就这一问题开展了研究，而后却意外地面临自身的裁员。首席执行官Didier Elzinga分享了该研究的见解以及他的实践经验，包括常见误区、令人惊讶的发现，以及公司用于重新调整和重新排序优先事项的策略。他还分享了领导者在变革时期必须牢记的严峻现实，以及他对领导者如何在任何时候都能更好地保护健康文化的看法。他还讲述了自己在视觉特效行业的前期职业生涯中积累的经验教训，以及那些年的故事叙述洞察如何帮助他在今天作为领导者管理变革。
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