员工的诉求以及什么能让他们保持积极动力，近年来已发生巨大变化。随着重大的技术和人口结构变革加剧劳动力短缺，如何同时做好员工再培训与留才，将比以往任何时候都更为重要。Randstad首席执行官Sander Van't Noordende将分享这家人才服务公司年度Workmonitor调查的洞见，独家呈现员工在抱负、使命感、灵活性与薪酬等方面的真实想法。他还将分享领导者需要养成的新习惯（包括微反馈的价值），以及领导者应如何着手处理从与员工建立联系到确保人才储备面向未来等各项工作。
