英格卡集团耶斯珀·布罗丁：你还没有充分关注的人才危机

超过1亿流离失所者逃离战争与混乱后，仍在艰难寻找新工作。为了帮助难民和寻求庇护者真正开启新生活，宜家零售业务的主要所有者和运营方 Ingka Group 设计了“就业技能计划”。通过为期3至6个月的语言及其他关键职业技能培训，流离失所者可以在宜家或其他公司找到有意义的工作，真正开启新生活。本期节目中，Ingka Group 首席执行官 Jesper Brodin 分享了他从该计划中汲取的经验，以及如果扩大规模，类似计划如何在解决劳动力短缺、增强经济实力等方面发挥重要作用。他还谈到，类似计划如何揭示招聘中的盲点，促使领导者重新审视现行招聘方式，使其更具包容性、效率更高，并减少对特定类型人才的偏见。