Florian Hoffman是The Do的创始人。The Do是一个面向未来创业者的平台，开设了一门独特的“反商业”商学院，专注于帮助领导者落实切实可行的现实解决方案。他分享了为何领导者需要转变激励和鼓舞他人的方式，从推行“指挥与控制”的思维模式，转向凝聚人心的运动式领导。他还解释了这种方法为何有助于领导者应对冷漠和变革阻力，以及在创新周期日益加速的背景下，这一点为何将愈发重要。
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