新冠疫情对职场女性造成沉重打击，迫使许多人离开职业岗位或暂停职业生涯。许多双职工家庭中的女性仍承担了绝大部分育儿责任，因此仍在职场中的女性可能会对四天工作制等职场创新举措的益处持怀疑态度。
在达沃斯年会期间录制的一场对话中，万宝盛华集团的贝基·弗兰基维茨与世界经济论坛编辑盖尔·马尔科维茨讨论了领导者如何确保远程和灵活工作政策不断调整，以满足员工不断变化的需求，以及如何应对团队整体在技能再培训和劳动力短缺方面迫在眉睫的挑战。
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