《华尔街日报》近期发表的一篇关于世界经济论坛的文章存在重大不实之处，并包含缺乏依据的臆测。
我们的价值观体现在我们的工作和职场文化之中，来自90多个国家的多元化团队是我们成功的基础。我们是一家恪守最高治理标准的组织，同时与高绩效团队、多元化和全球化的视野，以及重视创新、包容和福祉的环境一道，致力于应对我们这个时代最紧迫的挑战。
我们为自身设定的高标准有一套框架作为支撑，该框架包括明确的原则、对任何形式的骚扰和歧视实行零容忍政策、为全体员工提供强制培训、设有保密举报渠道，以及严格的调查程序。我们不断依据全球最佳实践调整和完善我们的政策与流程。
在过去50年间与我们共事的3500人中，《华尔街日报》仅联系了我们员工和校友中极少的一部分人。其中大多数人要么拒绝接受采访，要么对相关指控予以驳斥。
《华尔街日报》最终与我们联系时，我们提供了大量事实信息，力求纠正其报道，并确保报道准确、真实。然而这些事实并未得到体现。令人深感失望的是，《华尔街日报》明知故犯，发表明显不实的论断，歪曲我们的组织、文化和同事（包括我们的创始人）的形象。该报还令人费解地未纳入论坛的正式公开声明，相关声明见下文，供参考。
我们将维护组织的声誉，并对任何企图损害论坛及其人员的行为采取行动。
我们始终坚定致力于使命，即与全球合作伙伴和各方利益相关者携手，推动世界变得更好。
如有疑问，请联系：public.affairs@weforum.org
世界经济论坛致《华尔街日报》的声明
“《华尔街日报》明知故犯，发表此类明显不实的论断，歪曲我们的组织、文化和同事（包括我们的创始人），实在令人震惊。”——世界经济论坛 Yann Zopf
法律顾问致《华尔街日报》的声明
“《华尔街日报》的持续衰落在此一览无余。当记者怀有个人议程，并让消息来源在匿名的掩护下散布传言、无需承担任何责任时，诽谤和诋毁就变得轻而易举。我们在此有清晰的诽谤案由。”——Clare Locke 律师事务所 Tom Clare